成功领导者特质分析

发布时间：2017-08-22 14:32

  本文关键词：成功领导者特质分析

  更多相关文章： 任务结构 情境理论 运行效能 菲德勒 士为知己者死 内部整合 领导理念 商界领袖 下属关系 价值贡献

【摘要】：正领导者是组织的核心,一个组织运行效能的高低,领导者起着关键作用。菲德勒的领导情境理论认为,任何领导方式都可能是有效的,也可能是无效的,其有效性取决于领导方式与所处的领导情境是否适应。领导情境包括领导者与成员之间的相互关系、任务结构和职位权力三个要素。我们要问,在某一时点,正确识别这三个要素的具体情况并由此选择合适的领导方式,取决于什么?在一个较长时期,把这三种要素逐渐往有利的方向转化,从而获得人心归属与事业成功的结果,又取
【作者单位】： 河南教育学院经济与法律学院;
【关键词】： 任务结构;情境理论;运行效能;菲德勒;士为知己者死;内部整合;领导理念;商界领袖;下属关系;价值贡献;
【基金】：河南省科技厅软科学项目“基于大数据技术的营销创新研究”(项目编号:142400410372)的部分研究成果
【分类号】：C933
【正文快照】： 领导者是组织的核心,一个组织运行效能的高低,价值观的人吸引到一起。成功领导者的内心深处一定领导者起着关键作用。菲德勒的领导情境理论认为,任有着崇高的责任感和令他心驰神往的愿景,通过有效的何领导方式都可能是有效的,也可能是无效的,其有效沟通,让组织成员甚至外界民，

本文编号：719688