中国管理者交易型领导的结构与测量

发布时间：2017-08-23 07:43

  本文关键词：中国管理者交易型领导的结构与测量

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【摘要】：通过3次研究取样,在1 944份有效调查样本的基础上,探究中国管理者交易型领导的行为和理论。立足中国情境,构建了交易型领导的理论结构,并进行有关测量。研究表明,编制的交易型领导问卷具有较好的信度和效度;同时,层次回归、偏相关分析的结果显示,交易型和变革型领导对不同的结果变量有不同的影响。本研究延续多因素领导的本土化研究,对本土管理实践具有相当的理论和应用价值。
【作者单位】： 北京邮电大学经济管理学院;中国科学院大学管理学院;
【关键词】： 交易型领导 过程监控 预期投入 权变奖励 权变惩罚
【基金】：国家社会科学基金资助重点项目(10AGL003) 国家自然科学基金资助项目(70471060) 中央高校基本科研业务费专项资金资助项目(2012RC1005)
【分类号】：C933
【正文快照】： BASS[1]提出的多因素领导理论(如变革型领导、交易型领导)一直是前沿的领导理论之一,也是近20年来领导理论研究的热点。变革型领导与交易型领导并非两个互相独立的领导风格,而是共存和相互补充的,其领导效能的好与坏还要受到情境与被领导者的影响。例如,交易型领导风格或变革

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本文编号：723833