创新——当代领导的必备素质

发布时间：2017-08-29 06:00

  本文关键词：创新——当代领导的必备素质

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【摘要】： 当今，我国正处于进行经济体制改革和政治体制改革并以改革来 推动现代化建设进程的新时期。随着改革的逐步深入，越来越多的有 识之士深刻认识到，对于象我国这样一个经历了几千年封建社会的东 方文明古国来说，光有工业、农业、科学技术和国防现代化是远远不 够的，还必须有政治体制现代化、社会文化现代化和思想意识现代 化。在实现上述各方面的现代化时，最重要最关键的，还在于首先实 现人的现代化，尤其是实现各级各类领导者的现代化。为此，我国目 前迫切需要大批既有现代知识、又有创新精神，勇于开拓，敢于进 取，能够开创新局面的领导者。新形势下，积极探索领导者的创新素 质的问题，就作为一个急待解决的理论问题和实践问题摆在我们面 前。 为什么说创新素质是当代领导者的必备素质？领导者在工作中要 如何才能实现创新？笔者运用辩证唯物主义和历史唯物主义和基本原 理、观点和方法，在本文中试图从以下四个部分来系统阐明这些问 题：第一部分——创新在当代领导工作中的重要意义，第二部分—— 领导工作中的理论创新和实践创新，第三部分——领导工作中影响创 新的主要障碍，第四部分——领导者实现创新的有效途径。从全文结 构可看出，笔者从思维到行为，从理论到实践方面论证了创新素质是 领导干部内在素质中的精髓，也是衡量一个人配不配做领导的一个重 要标准。 历史的指针已经指向了二十一世纪。我们所从事的社会主义建设 事业，正面临着许多新的机会和挑战，创新将是当代及未来时代的主 旋律。希望各行各业的领导者都能意识到这一点，并围绕这一主题去 思索、去实践……
【关键词】：
【学位授予单位】：四川师范大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2001
【分类号】：C933
【目录】：

• 一、 创新在当代领导工作中的重要意义6-20
• 1、 创新及其与维持的辩证关系6-13
• 2、 创新是马克思主义的已有之义和应有之义13-15
• 3、 创新是跟上时代发展步伐的需要15-18
• 4、 创新是做出科学决策的需要18-20
• 二、 领导工作中的理论创新和实践创新20-26
• 1、 理论创新20-22
• 2、 实践创新22-26
• 三、 领导工作中影响创新的主要障碍26-34
• 1、 “唯书”、“唯上”，“不唯实”26-29
• 2、 以不变应万变的“凝固症”心态29-30
• 3、 跟风跑，，随大流30-31
• 4、 凭经验主义想事办事31-34
• 四、 领导者实现创新的有效途径34-50
• 1、 实事求是是领导者创新的出发点和归宿点34-35
• 2、 解放思想、转变观念是领导者创新的先决条件35-36
• 3、 汲取人民群众的智慧和力量是领导者创新的不竭源泉36-38
• 4、 提高主体素质是领导者创新的内在动力38-41
• 5、 树立优良的学风是领导者创新的关键环节41-44
• 6、 良性竞争是领导者创新的“强化剂”44-45
• 7、 良好的制度和氛围是领导者创新的外在45-50

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本文编号：751664