从领导与下属双重视角看下属过错问题

发布时间：2017-09-12 12:40

  本文关键词：从领导与下属双重视角看下属过错问题

  更多相关文章： 组织系统 内分 因果逻辑 个人行为 角色意识 亲力亲为 领导行为 领导工作 问题解决 领导角色

【摘要】：正对与错,是与非,是世间永无休止的话题;上与下,强与弱,是世间无可避免的事实。当永无休止的话题遇上无可避免的事实,善处则上下通达,内外同心,恶处则离心离德,两败俱伤。站在领导的立场,总是奢望下属永远在正确的路上;而站在下属的立场,总是奢望领导永远敢于挡在自己的前面。然而,没有不犯错误的下属,也没有从不后退的领导。面对下属的过错,担不担、怎么担,检验的是领导的胸怀和艺术;认不认、怎么认,考量的是下
【作者单位】： 皖西学院思政部;南京大学;中共安徽霍山县纪委;
【关键词】： 组织系统;内分;因果逻辑;个人行为;角色意识;亲力亲为;领导行为;领导工作;问题解决;领导角色;
【基金】：安徽省重点教研项目(项目编号:2013szxm069) 安徽省高校优秀青年人才基金重点项目(项目编号:2013jqw131)的阶段性成果
【分类号】：C933
【正文快照】： 对与错,是与非,是世间永无休止的话题;上与下,强与弱,是世间无可避免的事实。当永无休止的话题遇上无可避免的事实,善处则上下通达,内外同心,恶处则离心离德,两败俱伤。站在领导的立场,总是奢望下属永远在正确的路上;而站在下属的立场,总是奢望领导永远敢于挡在自己的前面。然

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本文编号：837326