如何给下属摆“脸色”
发布时间：2017-09-26 01:04
本文关键词：如何给下属摆“脸色”
更多相关文章： 领导干部 领导艺术 言语沟通 情感认同 景德镇陶瓷学院 基层干部 廉生威 横眉冷对 开放包容 第一时间
【摘要】：正"脸色",是指脸上的表情。当下,有些领导干部在管理下属的过程中,仅仅注重言语上的沟通,这在实际工作中是不够的。在工作中,对于有些事情,领导干部一旦讲出来,会有损于下属的面子,不利于与下属进行沟通。在这种情况下,领导干部可以通过摆"脸色",即利用脸上表情的变化来批评或者激励下属,使下属主动、自觉地进行自我调整,达到言语沟通无法企及的一种效果。这就是一种领导艺术。通常情况下,领导干部给下属摆"脸色",需要注意以下三个方面。
【作者单位】： 景德镇陶瓷学院思政部;
【关键词】： 领导干部;领导艺术;言语沟通;情感认同;景德镇陶瓷学院;基层干部;廉生威;横眉冷对;开放包容;第一时间;
【分类号】：C933
【正文快照】： “脸色”,是指脸上的表情。当下,有些领导干部在管理下属的过程中,仅仅注重言语上的沟通,这在实际工作中是不够的。在工作中,对于有些事情,领导干部一旦讲出来,会有损于下属的面子,不利于与下属进行沟通。在这种情况下,领导干部可以通过摆“脸色”,即利用脸上表情的变化来批评
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本文编号：920569
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