企业领导理论研究文献回顾

发布时间：2017-09-27 00:13

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【摘要】：领导理论作为管理学的理论之一,是有关领导有效性研究的热点和重点内容。其主要核心是如何提高领导的有效应以及影响领导有效性的主要因素是什么。领导力是指为了达成集体目标,动员职工围绕这个使命奋斗的一种能力,具有改善组织的问题,使其适应组织的环境变化,赋予职员热情的能力。本文追溯了分析了领导理论起源、领导理论的发展及创业型领导理论,提出,在公司创业背景下,领导者要组织运用创业型领导方式来构建匹配的团队模式,从而提高企业绩效。
【作者单位】： 吉林大学商学院;
【关键词】： 领导理论 领导有效性 创业领导
【基金】：吉林省科技发展计划项目“城镇化进程中的吉林省新生代农民工返乡创业问题研究”(项目编号:20130420067FG)
【分类号】：C933
【正文快照】： 领导学研究可以追溯到19世纪末西方产业革命时期,现代领导学研究采用了科学的研究方法,研究者在探索领导现象和问题时采用了多维化的视角和多样化的途径。在领导理论产生的最初阶段,大部分学者从领导的特质理论研究入手,初期的研究也五花八门,但随着社会经济文化的不断进步,对

【参考文献】

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本文编号：926551