变革管理,走出“麦当劳化”

发布时间：2017-09-30 02:30

  本文关键词：变革管理,走出“麦当劳化”

  更多相关文章： 变革管理 经济实践 马里兰大学 工业经济 特性应用 参与式管理 惠特利 组织管理 基业长青 数学方法

【摘要】：正如果能够让权力在组织内流动,不限定在某一特定的功能或层次上,组织就将被改造为高效的参与式管理或自助式管理团队。美国著名社会学家、马里兰大学社会系杰出教授乔治·瑞泽尔曾在其代表作《社会的麦当劳化》一书中分析指出,工业经济时代,最为典型的特征是四大特性,即追求效率、可量化、可预测、可控制。符合四大特性将得出最大产出。事实上,无论是经济学及经济实践领域,还是依照经济学理念进行"再造"的其他学科和领域,乔治·瑞泽尔所说的"麦当劳化"四大特性应用都非常广泛。追求效率的意义自不待言,可量
【关键词】： 变革管理;经济实践;马里兰大学;工业经济;特性应用;参与式管理;惠特利;组织管理;基业长青;数学方法;
【分类号】：C933
【正文快照】： 如果能够让权力在组织内流动,不限定在某一特定的功能或层次上,组织就将 被改造为高效的参与式管理或自助式管理团队。 美国著名社会学家、马里兰大学社会系杰出教授乔治·瑞泽尔曾在其代表作《社会的麦当劳化》一书中分析指出,工业经济时代,最为典型的特征是四大特性,即追

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