当前位置:主页 > 管理论文 > 物流管理论文 >

速递物流企业工资核对系统的设计与实现

发布时间:2017-04-01 18:06

  本文关键词:速递物流企业工资核对系统的设计与实现,,由笔耕文化传播整理发布。


【摘要】:随着经济的发展,省邮政速递物流公司正向着规模化、大型化发展,而于此同时,员工的数量急剧增加,员工工作范围的地理分布越来越广。与之相应的,财务人员的工作量和工资管理的数据信息量也急剧增加。这种情况下,采用传统方式人工处理员工工资消息不但显得力不从心,而且极为容易出错。为此,省公司考虑对工资核对环节实现信息化管理。由于公司长期发展规划,目前暂不全面实施ERP,在这种情况下,设计一个专门面向工资录入核对的工资核对系统是一个非常好的过渡办法。即由计算机代替人工执行一系列诸如工资导入,工资查询,统计,工资消息通知等操作。这样就使财务人员可以轻松快捷地完成工资管理的任务。本文基于上述背景展开工作,设计和开发了一个面向省公司的工资核对系统。该系统基于B/S结构,采用三层架构体系。表示层使用HTML、JSP和JavaScript完成用户界面。业务逻辑层为系统开发的核心部分。开发环境为Eclipse,开发语言采用Java,主要使用到Java Servlet技术。数据访问层使用JDBC实现对数据库的访问,数据库采用MySQL数据库。工资核对系统面向薪酬管理人员和普通员工两种角色,主要包括系统登录模块、合同工资导入模块、劳务工资导入模块、工资查询模块和多功能查询模块。系统登录模块用于区分用户权限,用户角色不同,对模块的操作权限也不同。合同工资导入模块负责协助薪酬管理人员导入合同工工资。薪酬管理人员下载相应的工资导入模板,按照规定的格式录入人员工资信息,并将文件上传到系统中,系统对文件内容进行解读,每条员工信息对应一条记录,若数据合法,则持久化保存到数据库中。劳务工资导入模块与合同工资导入模块功能相似,主要区别在于负责劳务工工资,因此工资导入模板不同。工资查询模块面向普通用户,用户通过该模块查询当月和过往的工资信息,通过身份证和用户密码双重认证保证信息的私密性。多功能查询主要负责为薪酬管理人员提供对全员工资的查询功能。为解释系统上述功能的实现过程,本文主要工作如下:首先从需求分析角度给出了系统的功能流程和各个功能模块的设计方案以及用例图。然后采用了流程图、类图等方式给出了各个功能模块的流程设计和实体类以及数据库表的设计方案。最后给出了系统各个功能的运行界面截图和系统测试方法。目前该系统正在试运行阶段,运行效果良好,基本达到了预期目标。
【关键词】:工资管理 工资导入 工资查询 信息化管理
【学位授予单位】:吉林大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2016
【分类号】:TP311.52
【目录】:
  • 摘要4-6
  • abstract6-10
  • 第1章 绪论10-15
  • 1.1 研究背景10-11
  • 1.2 研究意义11-13
  • 1.3 论文组织结构13-15
  • 第2章 系统体系结构及关键技术15-18
  • 2.1 系统体系结构15-16
  • 2.2 表示层技术16
  • 2.3 业务逻辑层技术16
  • 2.4 数据访问层技术16-17
  • 2.5 Tomcat服务器17-18
  • 第3章 系统需求分析18-25
  • 3.1 功能流程18-19
  • 3.2 系统功能模块19
  • 3.3 工资导入模板19-20
  • 3.4 合同工资导入20-21
  • 3.5 劳务工资导入21-23
  • 3.6 工资查询23
  • 3.7 多功能查询23-24
  • 3.8 非功能性需求24-25
  • 第4章 系统设计25-37
  • 4.1 系统登录25
  • 4.2 合同工资导入25-27
  • 4.3 劳务工资导入27-29
  • 4.4 工资查询29-30
  • 4.5 多功能查询30-31
  • 4.6 实体类设计31-33
  • 4.7 数据库设计33-37
  • 第5章 系统实现与测试37-44
  • 5.1 系统登录37-38
  • 5.2 合同工资导入38-39
  • 5.3 劳务工资导入39-40
  • 5.4 工资查询40-41
  • 5.5 多功能查询41-42
  • 5.6 系统测试42-44
  • 第6章 总结与展望44-46
  • 6.1 总结44-45
  • 6.2 展望45-46
  • 参考文献46-47
  • 致谢47

【相似文献】

中国期刊全文数据库 前1条

1 ;就一九八九年邮电企业工资问题邮电部劳动工资司负责同志答本刊记者问[J];邮电企业管理;1990年02期

中国重要会议论文全文数据库 前2条

1 吴绍裘;;试论实施“富民工程”的工资性对策[A];2003’江苏省劳动和社会保障论文集[C];2003年

2 胡永健;;我国工资收入差异变化及影响因素分析:基于家计调查的实证研究[A];新规划·新视野·新发展——天津市社会科学界第七届学术年会优秀论文集《天津学术文库》(下)[C];2011年

中国重要报纸全文数据库 前10条

1 本报记者 王瑜;工资集体协商:期待早日全覆盖[N];工人日报;2007年

2 本报记者 陈伟华;从工资升降看农民工就业形势[N];台州日报;2009年

3 吕燕 任保;推行工资集体协商很有必要[N];宜兴日报;2011年

4 邓海建;工资良性增长机制呼而不出[N];中国工业报;2007年

5 李小彤;应当建立正常的工资增长机制[N];中国劳动保障报;2007年

6 记者 任红芳;地区调整部分行业工种工资指导价[N];阿克苏日报(汉);2013年

7 本报记者 李小彤;工资集体协商难在何处?[N];中国劳动保障报;2010年

8 徐婷 许超众;我市公布人力资源市场工资指导价[N];合肥日报;2013年

9 本报记者 侯忠江邋严佩鑫;工资集体协商 政府搭起公平对话的平台[N];辽宁日报;2007年

10 宋桂芳;调薪请关注工资形成机制[N];四川日报;2008年

中国博士学位论文全文数据库 前2条

1 侯玲玲;经济全球化视角下的中国企业工资形成机制研究[D];湖南大学;2006年

2 庄娱乐;关于我国高等学校分配制度改革的研究[D];河海大学;2005年

中国硕士学位论文全文数据库 前10条

1 王巍衡;速递物流企业工资核对系统的设计与实现[D];吉林大学;2016年

2 昂哈巴雅尔;蒙古国企业工资奖励制度研究[D];内蒙古大学;2013年

3 衣庆金;工资集体协商的经济效应分析[D];东北财经大学;2010年

4 方岩飞;我国工资增长影响因素的理论分析与实证研究[D];天津财经大学;2012年

5 陈巍巍;工资上涨促进劳动生产率提升:存在性与门槛效应分析[D];湖南师范大学;2013年

6 程黎;国民收入初次分配企业工资增长机制研究[D];山东大学;2008年

7 潘勤;企业工资与福利制度的权变选择[D];南京师范大学;2002年

8 鲁克华;广州热电有限公司[D];暨南大学;2002年

9 刘文强;天津市企业收入分配制度改革对策研究[D];天津大学;2005年

10 师晓华;现代企业工资制度比较分析与合理选择[D];武汉大学;2005年


  本文关键词:速递物流企业工资核对系统的设计与实现,由笔耕文化传播整理发布。



本文编号:281042

资料下载
论文发表

本文链接:https://www.wllwen.com/guanlilunwen/wuliuguanlilunwen/281042.html


Copyright(c)文论论文网All Rights Reserved | 网站地图 |

版权申明:资料由用户66559***提供,本站仅收录摘要或目录,作者需要删除请E-mail邮箱bigeng88@qq.com