基于承包商视角的国际EPC项目人力资源管理

发布时间：2021-10-02 04:06

　　为研究伙伴关系对国际EPC项目承包商人力资源管理的影响,基于文献调研,构建了基于伙伴关系的国际EPC项目人力资源管理模型。通过问卷调研数据检验了伙伴关系、人员配置、绩效考核机制、培训学习、胜任能力之间的作用机理,并结合访谈资料与典型案例进行了实证分析。路径分析结果表明:（1）伙伴关系、人员配置、绩效考核机制、培训学习与胜任能力之间存在正向促进关系;（2）伙伴关系有助于优化人员配置,促进经验知识在组织内外部的传递;（3）合理的人力资源配置既可为员工营造相互学习的条件,又可通过完善绩效考核方案激发员工的学习积极性,进而促进胜任能力的提升。 

【文章来源】：土木工程与管理学报. 2020,37(06)北大核心

【文章页数】：6 页

【部分图文】：

基于伙伴关系的国际EPC项目人力资源管理模型

国际EPC项目人力资源管理模型验证

【参考文献】：
期刊论文
[1]总承包商-设计方联盟下国际EPC项目设计管理[J]. 张清振,唐文哲,张旭腾,沈文欣,雷振,黄煜蕾.  水力发电学报. 2019(01)
[2]制度性差异对国际工程项目履约的影响[J]. 唐文哲,雷振,孙洪昕,尤日淳.  同济大学学报(自然科学版). 2017(10)
[3]基于扎根理论的国际工程标准应用模型研究![J]. 李聪睿,唐文哲,雷振.  项目管理技术. 2017(06)
[4]基于伙伴关系的国际EPC水电项目设计管理[J]. 王腾飞,唐文哲,漆大山,杜蕾.  清华大学学报(自然科学版). 2016(04)
[5]国际工程属地化经营管理的探讨[J]. 任凯龙.  铁路工程造价管理. 2015(06)
[6]国际工程建设承包项目人力资源管理浅析——以巴基斯坦N-J水电项目为例[J]. 王珊.  人民长江. 2014(05)
[7]基于伙伴关系的中国国际承包商核心竞争力机理[J]. 柳春娜,黄敏,唐文哲,安雪晖.  清华大学学报(自然科学版). 2013(09)
[8]建筑施工企业人力资源开发与管理[J]. 任杰.  工程管理学报. 2011(01)

硕士论文
[1]国际工程项目人力资源管理研究[D]. 张娟.华北电力大学(北京) 2017
[2]C公司国际工程项目人力资源管理机制研究[D]. 魏翠阳.北京交通大学 2013
[3]建筑企业海外项目人力资源管理研究[D]. 万程川.南昌大学 2010



本文编号：3417974