供电所创新创效“1234”工作体系探索与实践

发布时间：2024-05-18 03:38

　　<正>"1234"创新创效体系以开发供电所员工智力资源、提高经济效益为目标,挖掘人才、培养人才,同时激发员工爱企、爱岗、敬业、奉献的热情,激励员工用激情和智慧为企业奉献力量。1供电所创新创效存在的问题1.1所思所想"缺关注"供电所管理层缺乏有效的渠道聆听到来自一线的声音,员工的绝大部分好想法、好创意往往仅停留在闲谈中,很难得到收集和关注。1.2所为所向"缺平台"供电所员工在工作中总结出的一些接地气的"土

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【文章目录】：
1 供电所创新创效存在的问题
    1.1 所思所想“缺关注”
    1.2 所为所向“缺平台”
    1.3 所需所望“缺激励”
2 供电所创新创效“1234”工作体系
    2.1 创新创效理念：智力众筹
    2.2 创新创效组织保障：领导小组+推进小组
    2.3 创新创效阵地建设
    2.4 创新创效平台建设
3 供电所创新创效成效



本文编号：3976396