营销人员绩效管理生态系统的影响因素研究

发布时间：2017-12-30 15:15

  本文关键词：营销人员绩效管理生态系统的影响因素研究　出处：《华东交通大学》2015年硕士论文　论文类型：学位论文

  更多相关文章： 营销人员 绩效管理生态系统 信息流 影响因素

【摘要】：在市场激烈的竞争环境下，企业对于市场营销人员的需求越来越迫切。而营销人员的绩效管理问题也开始日渐显现，如何才能科学准确的评价出营销人员的绩效，选择怎样的绩效管理方式能够提升营销人员的绩效，以达到最终完成企业绩效目标，都成为了需要面对的问题。人力资源管理生态化为解决这些问题提供全新视角，建立绩效管理生态系统，并且结合营销人员的现实状况，强调内外信息的自然流转，将有利于实现营销人员和企业的可持续发展。 基于相关理论的研究，结合营销人员绩效管理的现状，本研究首先进行了营销人员绩效管理生态系统描述性模型的介绍，并阐释了其内涵和构成要素。将系统分为了中心环、内环、外环三个层次，并且结合访谈情况探讨了可能影响系统的要素。在此基础上，提出了内部环境、绩效评价本身、外部环境对营销人员绩效管理生态系统具有显著的正的影响的假设。然后通过对问卷收集的数据做因子分析，共提取了五个影响因素，再进行因素间的相关和回归分析，验证了所有的假设。确定了影响营销人员绩效管理生态系统的因素，，影响程度大小依次为：战略、文化制度、能力、外部环境、结果应用。最后文章在了解影响因素的基础之上提出完善营销人员绩效管理生态系统的相关措施，并指出了研究的局限性。
[Abstract]:......
【学位授予单位】：华东交通大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2015
【分类号】：F272.92

【参考文献】

相关期刊论文 前10条

1 单文,韩福荣;三维空间企业生命周期模型[J];北京工业大学学报;2002年01期

2 孙振领;李后卿;;关于知识生态系统的理论研究[J];图书与情报;2008年05期

3 周筱莲;庄贵军;;灰色营销的道德评价:营销人员异同[J];商业研究;2009年10期

4 黄燕;陈维政;;基于管理熵和管理耗散结构理论的开放式绩效管理系统[J];重庆理工大学学报(社会科学);2011年04期

5 王荣科;论人力资源管理生态系统的构建[J];广东行政学院学报;2003年06期

6 张明昊;许明霞;;企业人力资源管理系统建设[J];建材世界;2009年03期

7 廖建桥;;中国式绩效管理:特点、问题及发展方向[J];管理学报;2013年06期

8 周昕;;人力资源管理生态系统的结构与优化策略分析[J];东方企业文化;2013年11期

9 王发读;;绩效评估在干部考核评价实践中的“二难”处境探析[J];江汉论坛;2011年02期

10 袁柏乔;;战略导向的中小企业绩效管理系统构建[J];经济研究参考;2011年35期

相关博士学位论文 前1条

1 殷青伟;员工绩效评价的理论与系统研究[D];天津大学;2012年

本文编号：1355520