高新技术企业创业团队胜任力与创业绩效关系研究

发布时间：2019-05-22 11:36

【摘要】：世界经济与科技的飞速发展,对高新技术企业的需求日益突出,为高新技术企业的发展提供了更加广阔的空间,但同时也带来了巨大的挑战。我国高新技术企业的发展水平与发达国家相比,仍然存在这较大的差距,这与高新技术企业创业者本身的素质是密不可分的,大量事实表明,影响企业创业绩效的因素有很多,但其中最为关键的因素是创业团队的创业胜任力因素。在这样的背景下,本文对于高新技术企业创业团队胜任力与创业绩效的关系进行了研究,具有较好的理论拓展和现实指导意义。对于本文的研究,主要进行了以下几方面的工作:首先从高新技术企业的界定与特征、创业胜任力理论、创业绩效理论、创业团队胜任力与创业绩效关系等四个角度,对相关的理论研究成果进行了文献回顾与分析;在此基础上,提出了创业团队胜任力及其维度与创业绩效关系的模型假设,并使用问卷调查的方式进行了相关数据的采集,对提出的研究假设进行了检验;最后,为了更好地分析创业胜任力各维度对创业团队胜任力的影响程度,本文利用问卷调查的方式获得评价数据,使用层次分析法,对各维度的权重进行了分析,并根据分析的结论,从创业团队和政府两方面,提出了提高创业胜任力与创业绩效的建议。对于本文的研究,主要取得了以下几方面的研究结论:首先,创业胜任力对创业绩效具有显著的正相关关系,而本文提出的创业胜任力的四个维度,包括创业基本能力、专业技术知识、潜在能力、个性特质,以及这四个维度的细分指标,对于创业胜任力都具有显著的正相关关系;其次,对于创业胜任力的四个一级维度指标,其排序为专业技术知识、创业基本能力、潜在能力、个性特质,表明高新技术企业创业团队,为了提高创业绩效,需要着重提高团队的专业技术知识和创业基本能力,同时也要注重提高创业团队成员的潜在能力和个性特质;最后,为了提高高新技术企业创业绩效,对于创业团队,需要不断强化团队成员的专业知识能力、培养市场营销能力、树立团队坚定的创业意志,并注重经验的积累和综合能力的培养,而对于政府,应该加强高新技术企业创业的环境建设、提高服务能力,并给予高新技术企业创业更多的资金支持。
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【学位授予单位】：吉林财经大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2015
【分类号】：F272.92;F276.44

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本文编号：2482912