“一带一路”背景下中国银行Z分行国际结算业务竞争战略研究
【图文】:
数据来源:公司培训学校内参报告中国银行 Z 分行也非常重视员工的继续教育,目前已经联合国内著名财经高校启动了企业内部培训工程,加大对现有企业银行业务国际结算管理团队、私人银行业务经理和企业高水平、高素质后备人才的培养。目前根据中国银行 Z 分行公布的员工人才结构和从业经历看,中国银行 Z 分行从事银行产品国际结算业务的人员中,基本都具有本科以上学历和一年以上的银行产品国际结算业务从业经历。因此,中国银行 Z 分行资产管理公司拥有如此优秀的一支国际结算团队,能够利用各种高质量银行产品来为客户服务与经营。同时,中国银行 Z 分行也不断提升分公司的相关客户服务体系,,员工的营销能力和服务水准。同时,通过企业银行产品的有效组合,提高了中国银行 Z 分行整个团队竞争力和执行力。另外中国银行 Z 分行资产管理公司在面对自身产品质量等劣势时应该积极利用自身技术创新优势,通过采取技术创新战略对企业进行有效转型。由于中国银行 Z 分行公司自身具有强大的产品设计和研发团队,所以,这在一定程度上可以通过开发新的银行产品的同时不断积极提升产品质量来增
【学位授予单位】:江西师范大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2019
【分类号】:F832.2
【参考文献】
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本文编号:2707983
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