基于岗位研究的高职汽车营销与服务专业建设分析

发布时间：2021-10-09 10:10

　　文章首先阐述了高职汽车营销与服务专业建设的现状及专业建设的背景分析,其后分析了汽车营销与服务专业就业岗位及需求,最后提出了一系列基于岗位研究的高职汽车营销与服务专业建设的策略及措施。 

【文章来源】：汽车实用技术. 2020,(08)

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
1 高职汽车营销与服务专业建设的现状
    1.1 缺乏先进系统的实训课程机制
    1.2 缺乏对岗位所需技能的分析了解
    1.3 缺乏科学合理的发展岗位实训课程
2 高职汽车营销与服务专业建设的背景分析
    2.1 专业介绍
    2.2 政策背景
3 汽车营销与服务专业就业岗位及需求
    3.1 整车销售岗位需求
    3.2 汽车零配件管理与销售岗位需求
    3.3 汽车营销策划岗位需求
    3.4 汽车保险销售岗位需求
    3.5 汽车精品销售岗位需求
    3.6 汽车企业管理需求
4 基于岗位研究的高职汽车营销与服务专业建设的策略及措施
    4.1 基于就业岗位树立正确教学目标任务
    4.2 结合岗位内容科学设置课程体系
    4.3 根据岗位实操流程完善教学过程
    4.4 立足岗位标准开展多元教学测评
5 结束语


【参考文献】：
期刊论文
[1]基于岗位需求的汽车营销与服务专业课程体系建设探析[J]. 吕思瑾.  教师. 2019(02)
[2]基于岗位研究的高职汽车服务与营销专业建设分析[J]. 纪烨.  汽车实用技术. 2018(17)
[3]基于专业群建设的高职教育科研工作探讨[J]. 刘永建.  合作经济与科技. 2018(03)
[4]汽车营销与服务专业职业岗位迁徙及核心能力研究[J]. 陈安柱.  河北农机. 2017(09)



本文编号：3426156