传统人性论对管理的启示

发布时间：2017-10-11 05:16

  本文关键词：传统人性论对管理的启示

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【摘要】：传统人性论从产生之初就对管理产生影响——基于性善论的管理多体现为内控式柔性管理,基于性恶论则体现为外控式刚性管理。由于传统性善论先天的不足,给管理也带来局限,只有将两者有机地结合——儒家心肠+法家手段,柔性心法+刚性执法,才能实现管理的超越。
【作者单位】： 广西壮族自治区机关事务管理局机关办公区管理办公室;
【关键词】： 人性 管理 柔性管理 刚性管理
【分类号】：C93
【正文快照】： 现代科学管理之父泰罗认为,一切管理的基础在于认清人的本性并由此而设计出合理的生产体制,管理学最根本的任务就是寻找适合人性并与技术相结合的运行组织[1]。所以无论是管理理论还是组织理论,都是建立在对人性的认识或假设的基石上的组织理论的发展,归根到底也就是对人性认

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本文编号：1010687