组织制度支持感研究——内涵、结构和测量

发布时间：2017-10-14 11:33

  本文关键词：组织制度支持感研究——内涵、结构和测量

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【摘要】：在理论解析组织制度与组织成员互动关系的基础上,提出制度支持感的概念,并对制度支持感的内涵及其结构构成进行解析和探究。同时,选取江苏等地代表性企业组织制度作为研究对象,对组织制度支持感问卷进行修订,测量并描述了当前组织制度支持感现状和特征。
【作者单位】： 中国矿业大学管理学院;北京师范大学管理学院;
【关键词】： 企业组织制度 制度支持感 认知评价理论 社会交换理论
【基金】：国家自然科学基金项目(70112020) 教育部人文社科基金项目(10YJA630010、14YJC630092) 国家统计局科研课题(2013LY078) 中央高校基础研究基金项目(2014WB11) 江苏省哲学社会科学基金项目(14ZHC002)
【分类号】：C936
【正文快照】： 引言组织管理制度(以下简称“组织制度”)是为维护组织运作秩序、约束与规范组织成员行为进而帮助组织实现其特定目标的一系列行为准则和规范的集合[1,2]。然而,组织制度的制定并非意味着组织制度的有效执行。以中国加工制造型企业富士康为例,其管理制度非常严苛,而员工罢工和

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本文编号：1030858