组织身份:概念、测量及研究视角

发布时间：2017-10-20 19:00

  本文关键词：组织身份:概念、测量及研究视角

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【摘要】：组织身份是组织对于"我是谁"的准确回答,是组织成员对组织"核心、独特和持久的特性"的共享感知。组织身份(organization identity)对学术领域及实务领域具有非常重要的理论意义以及应用价值。鉴于此,本文阐述了组织身份的特性,梳理了组织身份的测量工具。
【作者单位】： 广西大学;
【关键词】： 组织身份 持久性 独特性 核心性
【分类号】：C936
【正文快照】： ·134·Business一、组织身份的概念组织身份(organizational identity)是由Albert和Whetten在社会认同理论和心理学的基础上提出,用来诠释组织对刺激做出的不同反应[1]。组织身份是对“作为一个组织,我们是谁?我们是如何有异于其他组织?对于我们而言,什么是最重要的”的集体

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1 卡尔·R·罗杰斯;;理解他人 丰富自己[J];福建论坛(社科教育版);2007年09期

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本文编号：1068800