工作满意对情绪劳动策略影响实证研究

  本文关键词：组织公平感与情绪劳动策略关系的实证研究，由笔耕文化传播整理发布。

组织公平感与情绪劳动策略关系的实证研究

组织公平感与情绪劳动策略关系的实证研究_人力资源管理_经管营销_专业资料。第18...已有文献证实了组织公平感对员工如下工作态 度和行为产生影响:工作满意度[20|...

情绪劳动策略影响因素的研究以及在人力资源管理中的应用

情绪劳动策略影响因素的研究以及在人力资源管理中的应用 情绪劳动作为人力资源管理研究的新课题,日益受到关注。通过对情绪劳动 从业者的研究,分析情绪劳动策略的影响...

“情绪劳动”研究综述_论文

基于内涵界定的差异 , 学者 有学者 以工作满意为 自变量 , 以情绪劳动策略的三个维度、 即 对 情绪 劳 动维 度 进行 不同 的划 分,其 中浅 层行 为和...

服务业员工情绪劳动策略效能的实证研究_汤超颖

已有研究认为员工的情绪智力影响情 摘要: 绪劳动中的工作绩效 、 工作满意度以及工作压力感 , 本文进一步提出个体的情绪劳动策略对此 起到中介作用 。 通过对电信...

【论文】组织公平感与情绪劳动策略关系的实证研究

组织公平感与情绪劳动策略关系的实证研究_教育学/心理学_人文社科_专业资料。第...工作满意对情绪劳动策略... 13人阅读 9页 ¥2.00 论大学教师的情绪劳动及...

情绪劳动研究综述

策略几个方面对当前有关情绪劳动的研究成果进行分析与 总结 , 并指出未来的研究...( 如性别 ) 等是影响情绪 劳动的前因变量,而工作满意度、情 绪衰竭等是情绪...

【论文】情绪劳动策略影响因素的研究以及在人力资源管...

麟 嘲 搏 鬻 情绪劳动策略影响因素的研究 以及在人力资源管理中的应用 ◆曾艳 ( 北京市人事考试中心 ) 【 摘要】情绪 劳动作为人 力资源管理研 究的新课题 ,...

情绪劳动研究:回顾与展望

对个体而言,过度的情绪劳动负担 者当其承受的压力达到一定程度, 便会导致职业枯竭, 降低工作的满意度和绩效。了解情绪劳动的策略、内 Copyright ? 2011 Hanspub ...

服务业员工情绪劳动策略效能的实证研究

提出服务业员 工个体情绪智力通过情绪劳动策略影响其工作绩效, 工作满意度和工作压力感, 并以电信服务人员为样本进 行了实证研究.本文的结论将对相关的人力资源管理...

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