提高高职工商企业管理专业“订单式”人才培养质量的若干思考——基于可雇佣能力的视角

发布时间：2017-11-28 10:26

本文关键词：提高高职工商企业管理专业“订单式”人才培养质量的若干思考——基于可雇佣能力的视角

【摘要】：文章结合工商管理专业学生特点和课程设置,构建了一套合理的、具有较强操作性的评价指标体系,对工商管理专业学生可雇佣能力进行评价,可以为工商管理专业学生在综合素质提升、未来职业选聘、培训和核心竞争力提升方面提供可靠依据。
【作者单位】：惠州经济职业技术学院;
【基金】：惠州经济职业技术学院2016年度科研课题“工商企业管理专业‘订单式’人才培养问题研究”阶段性研究成果(项目编号:2016LXC-01) 惠州市2016年人才工作课题研究“大众创新;万众创业背景下人才评价机制研究”阶段性研究成果(项目编号:RC16011)
【分类号】：G712;C93-4
【正文快照】： 在市场经济快速发展的过程中,工商企业管理人才需求仍存较大缺口,同时对工商企业管理人才的要求也越来越高,对高等院校工商管理专业“订单式”人才的培养提出了更高的水平。工商管理专业学生的专业特征和课程设置,决定了工商管理专业学生与市场更贴近,工商管理专业学生的可雇

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