以“三型”人才推动学习型组织建设

发布时间：2017-12-10 00:09

  本文关键词：以“三型”人才推动学习型组织建设

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【摘要】：建设学习型企业的根本意义,是为企业提供源源不断的发展动力,以此来适应国内外市场不断变化的竞争环境,而建设学习型组织就要求企业员工队伍具有不断学习和创新的能力。在员工中积极开展争创"知识型、创新型、协作型""三型"人才活动,以此推动学习型组织、学习型团队的创建,确保学习型组织建设这棵大树既能深植于员工这片土壤中,又能不断向上生长开花结果,切实推动学习型组织建设。
【作者单位】： 中国石油吉林数据中心;
【分类号】：C936
【正文快照】： 1培养学习习惯,丰富知识构架体系企业的竞争核心是人才实力的竞争。只有“知识型、创新型、协作型”复合型人才,才能在企业发展和创新中发挥实力,帮助企业适应和面对在市场竞争中的变化。能够持续学习专业技术知识、学习企业发展所需的先进内容的人才,才是企业掌握竞争优势的

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本文编号：1272369