组织间关系构建理论综述及发展趋势展望 清华研修班

  本文关键词：组织间关系构建理论综述及发展趋势展望，由笔耕文化传播整理发布。

组织间关系构建理论综述及发展趋势展望

发布时间：2012-08-03【打 印】　【点击次数：740】

提出的整合思路是将多种视角结合，从多个不同的理论背景对不同的有关组织间关系理论模型的优缺点进行解构与融合。比如他们提出可以将交易成本理论与制度理论结合解释组织间关系问题以弥补各自的不足；组织学习可以和交易成本理论结合，，因为组织学习看上去对交易成本最小化很重要。同样，资源依赖是创造利益相关者网络的主要激发者；战略选择视角可以通过把利益相关者管理理论、组织学习及交易成本经济学的原则囊括进来而拓宽自身的领域。最后，制度理论有助于解释为什么从其他一些视角看，组织进入联盟是不合适的。这种整合只是根据组织间互动体现出来的特征套用相应的理论范式来进行解释，属于较为简单的理论整合，但这一思路的提出对于发展新理论与新模式都会有所帮助。在工厂化和网络化的背后——组织理论的发展与困境[J]. 社会学研究, 1999，(4)：1-25.

[3] Bruce R. Barringer and Jeffrey S. Harrison. Walking a tight rope: creating value through interorganizational relationships [J]. Journal of Management, 2000, 26(3):367-403.

[4] 同[1]。

（该文发表于《科学学与科学技术管理》2010年第6期）

友情链接：清华大学 | 清华新闻网 | 清华百年校庆 | 清华教育培训与认证 | 清华继教同学会总会 | 清华网络学堂 | 清华远程教育技术中心 | 清华IT工程师认证

版权所有 © 清华大学继续教育学院
地址：北京清华大学创新大厦A座4层　Tel:86-10-62708899

　　报名咨询电话：010-59790335

　　看了以上内容，您或许对以下推荐感兴趣：

　　在职博士相关资讯：

　　管理学在职博士适合哪些人群报考北京大学总裁UMT高级管理研修班招生简章

　　工商管理(MBA)在职博士哪个学校好北京大学工商管理在职博士是否值得报考

  本文关键词：组织间关系构建理论综述及发展趋势展望，由笔耕文化传播整理发布。