白新文,王二平,李永娟,大五人格与绩效:团队水平的研究

  本文关键词：大五人格与绩效:团队水平的研究，由笔耕文化传播整理发布。

首页 > 专家 > 内容

文献名称：大五人格与绩效:团队水平的研究

    前言：众多研究表明,大五人格能够有效预测工作情境中的个体绩效。随着团队研究的广泛开展,团队人格特征与团队绩效的关系也得到了重视。本文在简单回顾个体水平的研究结果的基础上,着重介绍团队大五人格特征与团队绩效以及关系绩效之间关系的研究;阐述从个体特质到团队特征的整合方法和依据;最后指出现有研究存在的以及未来研究需要关注的四个问题。
    Relationship between Five-factor Model of Personality and performance at team-level has been the focus of team composition research since 1990’s. Authors reviewed the related researches and found that team Five-factor model of personality characteristics were positively related to team efficiency and contextual performance within teams. Authors also summarized several aggregation methods, which were used to aggregate team scores from individual attributes, as well as their underlining hypotheses. Finally, c...

文献名称 大五人格与绩效:团队水平的研究

Article Name
英文(英语)翻译 Five-factor Model of Personality and Performance: Review of Team-Level Research;

作者 白新文; 王二平; 李永娟;

Author Bai Xinwen??;Wang Erping?;Li Yongjuan? （?Institute of Psychology;Chinese Academy of Sciences;Beijing 100101） （?Graduate School of Chinese Academy of Sciences;Beijing 100039）;

作者单位
Author Agencies 中国科学院心理研究所; 中国科学院心理研究所 北京100101中国科学院研究生院;

文献出处
Article From 中国科学院上海冶金研究所; 材料物理与化学(专业) 博士论文 2000年度

关键词 团队; 团队绩效; 大五人格;

Keywords team;team performance;five-factor model of personality.;

全科团队运行效率调查与分析
“全科疾控、团队包干”指导农村公共卫生的做法与成效
培养教师的团队精神 努力提高教师的教学效能
打造教研室团队促进教师专业发展
青年教研团队在硕士研究生培养中的重要作用
组建学习型护理团队对护士工作满意度的影响
上海市徐家汇街道社区卫生服务中心社区全科团队服务模式探讨
英国基础卫生保健中的多专业团队简介
团队管理模式在2型糖尿病住院患者中的应用探讨
培育科室文化 打造优秀团队

注：本页信息仅供交流学习使用，请勿将此信息作为用药或者就诊的依据！

  本文关键词：大五人格与绩效:团队水平的研究，由笔耕文化传播整理发布。