管理理念与技能培训

发布时间：2017-12-28 16:08

  本文关键词：管理理念与技能培训　出处：《经济管理》2000年07期 　论文类型：期刊论文

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【摘要】：正 工商管理培训的内容体系从总体上看可分为理念、知识、技能和态度培训。针对我国企业的现状,理念与技能培训应成为重点。这里所讲的理念培训主要是指开拓受训人员的视野,使其在短期内获得大量的信息,通过将先进、主流、科学的经营理念同本企业的理念、自身的理念进行比较、对照、去其不足,取其精华,实现理念的飞跃。一些企业认为理念是难以通过培训加以培养的,其依据是企业的
[Abstract]:The content system of the training for business management can be divided into ideas, knowledge, skills and attitude in general. In view of the current situation of Chinese enterprises, the training of ideas and skills should be the key point. Here the concept of training mainly refers to the development of trainees perspective, to get a lot of information in the short term, the mainstream, advanced and scientific management idea with the enterprise concept, the concept of comparison and contrast, to its shortcomings, its essence, the idea of leap. Some companies believe that the idea is difficult to train through training, based on the enterprise
【分类号】：C93
【正文快照】： 工 商管理培训的内容体系从总体上看 可分为理念、知识、技能和态度培训。针对我国企业的现状,理念与技能培训应成为重点。这里所讲的理念培训主要是指开拓受训人员的视野,使其在短期内获得大t的信息,通过将先进、主流、科学的经营理念同本企业的理念、自身的理念进行比较、

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本文编号：1346481