论中庸管理学理论体系的构建

发布时间：2017-12-30 00:33

  本文关键词：论中庸管理学理论体系的构建　出处：《经济管理》2007年08期 　论文类型：期刊论文

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【摘要】：本文以中庸哲学为指导,以全球化为体,中西合璧为用,构建了一个全新的管理学体系框架。本文论述了中庸的核心是和谐观,其实质是"天人合一",由此得出组织的终极目标只能是"天人合一",这也是中庸哲学对管理学的必然要求。提出了无为而治是中庸管理学的方法论,并论述了无为而治必须以文化和制度体系建设为保障。总结了西方管理学也在向人本管理、系统管理的方向演变,提出了构成中庸管理学研究的内容和体系构成,即"道"、"天"、"地"、"人"、"法"、"术"、"形"、"势"、"知",使中庸管理学更为具体化,更具包容性。
[Abstract]:......
【作者单位】： 西安交通大学 北京大学
【分类号】：C93
【正文快照】： 一、中二理学初探何为中庸管理学?要回答这个问题，首先就要知道什么是中庸。《周易》说一阴一阳之谓道，世界的万事万物都是由阴阳而成，独阴不生，独阳不存。那么阴阳之间关系又如何呢?孔子认为，事物对立的两端既是客观存在的，，又是“和而不同”的。他强调“执两用中”，

本文编号：1352586