组织伦理气氛的理论与研究

发布时间：2017-12-30 12:13

  本文关键词：组织伦理气氛的理论与研究　出处：《心理科学进展》2006年02期 　论文类型：期刊论文

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【摘要】：组织伦理气氛(organizationalethicclimate)是组织成员对组织伦理环境特性的一致性认知。在文献研究的基础上,该文首先从伦理与组织伦理、组织伦理气氛的概念来源与形成、结构与测量、影响因素及其与组织绩效的关系等方面,对国外组织伦理气氛研究进行了归纳和反思,并从理论研究与管理实践方面提出了一些具体的建议。
[Abstract]:......
【作者单位】： 华南理工大学工商管理学院 华南理工大学工商管理学院
【基金】：广东省自然科学基金项目(04300138) 广东省哲学社会科学规划项目(XLY0305) 广东省软科学项目(2004B70102047)的阶段性研究成果。
【分类号】：C936
【正文快照】： 组织存在于社会环境之中,时刻都会受到来自社会环境的影响,组织的社会责任要求组织在提高效率和效益的同时,也必须关注自身行为对社会的影响。随着现代社会对组织社会责任的日益重视,从伦理道德的角度来评价组织行为显得日益必要,因此如何改善组织和员工的伦理行为是企业管理

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