德鲁克人本主义范式解读

发布时间：2017-12-31 01:23

  本文关键词：德鲁克人本主义范式解读　出处：《外国经济与管理》2007年05期 　论文类型：期刊论文

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【摘要】：本文认为,德鲁克的人本主义强调人本主义精神是寓于科学精神之中的。德鲁克的人本主义范式基于对人性与效率问题的深刻理解,使我们获得了一种认识社会、组织及其管理和人生的新视域,使管理学获得了后现代的人文情怀和审美意识。
[Abstract]:This paper argues that Drucker's humanism emphasizes that humanism is embodied in the spirit of science, and that Drucker's humanism paradigm is based on a profound understanding of human nature and efficiency. It gives us a new vision of understanding society, organization, management and life, and makes management acquire post-modern humanistic feelings and aesthetic consciousness.
【作者单位】： 西南财经大学工业经济研究所
【分类号】：C93
【正文快照】： 一、德鲁克的人本主义范式概述管理学研究中的人本主义范式是指承认人的价值和尊严,把人看作是衡量一切的尺度,或以人性、人的有限性和人的利益为主题的任何管理学范式。人本主义范式强调应把人放在管理学研究的中心位置。德国哲学家康德的伦理哲学说明了这个道理:“理性生物

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本文编号：1357445