奖惩技巧的创新与运用

发布时间：2018-01-01 19:32

  本文关键词：奖惩技巧的创新与运用　出处：《生产力研究》2002年04期 　论文类型：期刊论文

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【摘要】：本文就管理中的激励方面进行了分析和研究,着重就奖励和惩罚的技巧做了继承性的创新,总结了奖惩技巧的一般方法,阐述了奖励技巧具体运用及应处理的关系和应注意的问题。特别是奖惩治技巧的运用较为详细,有助于人们对激励问题的思考。
[Abstract]:This paper analyzes and studies on the incentive management, focus on the innovation of inheritance is the reward and punishment skill, summarizes the general methods of reward and punishment skill, expounds the relationship between reward skill specific application and should be dealt with and the problems should be noticed. Especially the use of more detailed skills award punishment, help the people on the incentive problems.

【作者单位】： 山西大学经济与管理学院经济系 山西省吉县县委办
【分类号】：C936
【正文快照】： 一、问题的提出 社会发展到今天,人力资源已经成为最宝贵的资源,这是由人的主动性和创造性所决定的,如何充分凋动劳动者的积极性和创造性,始终是管理者的重要任务之一。做为基本的激励手段——奖惩,在这方面发挥着重要的作用。 自从有了人类社会,便产生了管理,也就有了奖惩,

【共引文献】

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本文编号：1365898