浅析管理咨询行业知识型员工满意度的影响因素
本文关键词:浅析管理咨询行业知识型员工满意度的影响因素 出处:《现代国企研究》2016年04期 论文类型:期刊论文
【摘要】:知识型员工是管理咨询行业的核心竞争力。本文选取成都市部分高校、研究所、管理咨询企业进行问卷调查,以知识型员工满意度为研究对象,将定性与定量分析相结合,采用理论和实证分析结合的方法,提出优化员工工作制度、薪酬体系、创建知识交流平台、塑造企业文化等措施,实现员工和企业的共同发展。
[Abstract]:Knowledge workers are the core competitiveness of the management consulting industry. This paper selected some universities, institutes, management consulting enterprises to conduct a questionnaire survey, taking the satisfaction of knowledge workers as the research object. Combining qualitative and quantitative analysis, using the method of theoretical and empirical analysis, this paper puts forward some measures such as optimizing employee work system, salary system, creating knowledge exchange platform, shaping enterprise culture and so on. To achieve the common development of employees and enterprises.
【作者单位】: 成都航空职业技术学院;
【分类号】:F272.92;C932
【正文快照】: 管理咨询是以知识和智力为基础、由训练有素、经验丰富的咨询团队以提供智力服务为手段的高级智囊行业。1999年管理咨询企业在国内市场逐渐兴起,到2015年管理咨询企业的市场渗透率超过了65%。管理咨询行业是新兴的知识密集型服务行业,以高校、科研研究所和知识型企业为代表,知
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,本文编号:1383076
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