新经济时代组织变革创新——基于人本的理性思考

发布时间：2018-01-05 22:25

  本文关键词：新经济时代组织变革创新——基于人本的理性思考　出处：《商场现代化》2006年27期 　论文类型：期刊论文

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【摘要】：知识经济的今天,我们进入了顾客导向的创造市场,人本理念渗透到组织变革的各个方面。新经济时代人本理念及其相关的员工认同、员工改造、顾客导向机制和制度才是组织变革的时代潮流。
[Abstract]:In the knowledge - based economy , we have entered the market of customer - oriented creation , and the human - oriented idea has permeated all aspects of organizational change . The concept of people in the new economic era and its related employee identification , employee transformation , customer - oriented mechanism and system are the trend of organizational change .

【作者单位】：
【分类号】：C936
【正文快照】： 一、组织变革中的人本新观念这种观念来自于对企业特质的新的认识和对现实变革中存在问题的深入思考。我认为首先认识组织变革的生命力在于企业的人格化精神体系的建立与优化这一现代企业理念,将企业的改革由物化资本型改为人力资本型。这样才符合企业自身的特质要求。这一步

【参考文献】

相关期刊论文 前1条

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【共引文献】

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【相似文献】

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本文编号：1385122