层级组织的网络化变革研究:基于团队的协调管理

发布时间：2018-01-08 04:08

  本文关键词：层级组织的网络化变革研究:基于团队的协调管理　出处：《科技进步与对策》2005年08期 　论文类型：期刊论文

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【摘要】：以层级组织网络化变革研究为主线,从团队的激励与约束及协调管理过程等几方面具体探讨了层级组织内部网络组织协调管理问题。
[Abstract]:Based on the research of network change of hierarchical organization, this paper discusses the coordination and management of internal network organization in hierarchical organization from the aspects of incentive and restriction of team and coordination management process.
【作者单位】： 武汉大学中南医院科研处
【分类号】：C936
【正文快照】： 层级组织是由各种成员构成的有机组织体,可以看作是内部具有不同的资源配置机制的机构,其内部网络组织协调管理的形态,经营者、团队建设、员工的激励问题等种种原因在企业内部产生的效率的程度,直接对自身产生重要影响。1传统层级组织协调管理的不适应在组织结构设计中,传统

【共引文献】

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