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组织归属感刍议

发布时间:2018-01-11 00:03

  本文关键词:组织归属感刍议 出处:《商场现代化》2007年25期  论文类型:期刊论文


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【摘要】:归属感是对组织的一种依恋、承诺和忠诚。本文对组织归属感的基本模型进行了总结,讨论了组织归属感的构成要素,并在此基础上探讨了归属感的相互性。
[Abstract]:Sense of belonging is a kind of attachment to organizations, commitment and loyalty. This paper summarizes the basic models of organizational belonging, discusses the constituent elements of organizational sense of belonging, and based on this, discusses the interaction of sense of belonging.

【作者单位】
【分类号】:C936
【正文快照】: 一、引言归属感(commitment)是对组织的一种依恋、承诺和忠诚。但是,这个概念的实质远远超越了它的字面意思。态度说认为,归属感是个体所处的一种状态,在这种状态下,个体认同了某一特定组织的目标和价值观,有以把实现和捍卫该组织的利益和目标置于个人或所在小群体的直接利益

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