自组织，被组织──一种管理方法研究

发布时间：2018-01-11 19:08

  本文关键词：自组织，被组织──一种管理方法研究　出处：《科学管理研究》1996年02期 　论文类型：期刊论文

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【摘要】：本文将当代自组织科学的理论应用于科学管理研究，提出自组织管理的思想和管理方法，指出自组织管理系统的特征是：开放（包括思想开放）、参数控制、子系统的相互作用产生系统管理的目标和动力。认为自组织管理方法最适于从事创造性活动的系统和人员。在科技成为第一生产力的条件下，这一研究具有理论和实践意义。
[Abstract]:This paper applies the theory of modern self-organization science to the research of scientific management, puts forward the thought and management method of self-organization management, and points out that the characteristics of self-organizing management system are open (including open-minded, parameter control). The interaction of subsystems leads to the goal and power of system management. It is considered that the self-organizing management method is the most suitable for the systems and people engaged in creative activities. In the condition that science and technology become the first productive force. This research has theoretical and practical significance.
【作者单位】： 内蒙古大学哲学系
【分类号】：C931
【正文快照】： 自组织，被组织──一种管理方法研究吴彤内蒙古大学哲学系摘要本文将当代自组织科学的理论应用于科学管理研究，提出自组织管理的思想和管理方法，，指出自组织管理系统的特征是：开放（包括思想开放）、参数控制、子系统的相互作用产生系统管理的目标和动力。认为自组织管理

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本文编号：1410828