团队有效沟通与共享心智模式的构建

发布时间：2018-01-14 00:32

  本文关键词：团队有效沟通与共享心智模式的构建　出处：《科学管理研究》2007年01期 　论文类型：期刊论文

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【摘要】：通过对团队有效沟通及其影响因素的分析,寻求关于团队互动性的深度挖掘。在此基础上,从沟通水平、沟通平台、沟通机制、沟通文化等方面构建团队绩效提升的认识框架,以期丰富和完善组织沟通及其建设的基本思路。
[Abstract]:Based on the analysis of team effective communication and its influencing factors, for deep mining on team interaction. On this basis, from the level of communication, communication platform, communication mechanism, construct the framework of understanding team performance promotion aspects of communication and culture, to enrich and improve the basic ideas of organizational communication and its construction.

【作者单位】： 常熟理工学院管理工程系 南京航空航天大学经济与管理学院
【基金】：航空科学基金资助项目(03J52075)
【分类号】：C936
【正文快照】： 1团队有效沟通的界定一般来说,团队沟通的互动联结取决于维持组织沟通的数目和力量:较少的数目、一致的看法导致稳定行为,这来源于组织一些规则的指导或“路径依赖”;较多数目、矛盾的看法导致非稳定行为,这是组织对较小变化敏感的结果。这说明随着成员之间的交往,组织本身复

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：1421269