论儒学文化对亚洲五小龙管理行为的影响

发布时间：2018-01-17 17:29

  本文关键词：论儒学文化对亚洲五小龙管理行为的影响　出处：《中国市场》2006年Z3期 　论文类型：期刊论文

  更多相关文章： 管理行为 霍夫斯泰德 儒家学说 亚洲 人类之爱 社会组织 日常生活 儒学文化 等级关系 角色行为

【摘要】：正关于文化霍夫斯泰德把文化界定为：“区别于一类人群成员与另一类人群成员的智力综合程序”(the Collective programming of the mind)。他认为这个界定既适用于公司文化,也适合于一个国家的文化。人们普遍认为特定的国家拥有特定的文化品性,这种文化品性很难改变。“文化不仅仅影响我们的日常生活；文
[Abstract]:It is widely believed that the definition applies both to corporate culture and to a country ' s culture . It is widely believed that a particular country has a specific cultural character that is hard to change . " Culture does not just affect our daily life ; "

【作者单位】：
【分类号】：C93
【正文快照】： les日护两，/产~，，’曰咨夕 关于文化 霍夫斯泰德把文化界定为“区别于一 类人群成员与另一类人群成员的智力综合 程序”(tha Col!喊ive口叮言n节i咱of此mind)。 他认为这个界定既适用于公司文化也适合 于一个国家的文化。人们普遍认为特定的国 家拥有特定的文化品性这种文化

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本文编号：1437254