好战士还是好演员:基于印象管理的组织公民行为
本文关键词：好战士还是好演员:基于印象管理的组织公民行为 出处：《经济管理》2006年15期 论文类型：期刊论文
【摘要】：构建和谐企业的基础在于员工日常工作中践行组织公民行为。本文在对组织公民行为结果变量文献梳理的基础上,阐释了两个重要问题:一是员工的印象管理调节了组织公民行为和组织绩效的关系;二是这种印象管理调节了组织公民行为和企业好公民印象的关系。
[Abstract]:The enterprise is the foundation of constructing harmonious organization citizenship behavior practice staff daily. Based on the results of organizational citizenship behavior variables on the literature review, the author discusses two important issues: one is the relationship between impression management staff adjust the organizational citizenship behavior and organizational performance; two is the relationship between impression management regulation of organizational citizenship good citizen behavior and enterprise impression.
【作者单位】：
【分类号】：C936
【正文快照】： 一、组织公民行为的新视角:印象管理组织公民行为能够提高组织绩效基于一个出发点:组织公民行为是有利的行为。但是，如果员工出于利己动机，，就有必要考察员工行为背后的印象管理动机。国外最早系统考察印象管理和组织公民行为的研究成果是Bolino等人于1999年在Aeademy of Man
【参考文献】
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