管理者工作内源压力与外源压力的结构模型研究

发布时间：2018-01-19 12:32

  本文关键词： 工作压力 内源性压力 外源性压力 管理者 结构方程模型　出处：《管理工程学报》2007年01期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：工作压力是影响工作行为的重要因素。本研究提出工作压力源可分解为工作内源性与外源性两类压力因素;据此构思认识,以管理者为研究样本对象,运用结构方程方法,探讨分析了压力源系统的结构模型及其相应影响效能。研究结果表明:①工作压力系统可由工作内源压力与工作外源压力两类因素构成;两类压力源因素相互独立。②来自工作活动本身的内源性压力对管理者工作压力有较大影响。③来自工作以外的外源性压力对管理者工作压力影响较弱。④多数管理者具有寻求紧张、有挑战性的工作的倾向。
[Abstract]:Working stress is an important factor affecting work behavior. Based on this, the management is taken as the sample object, and the structural equation method is used. The structural model of the pressure source system and its influence efficiency are discussed and analyzed. The results show that the working pressure system can be composed of two kinds of factors: the working internal pressure and the working external pressure. Two types of stressors are independent of each other. 2. Endogenous pressures from work activities have a greater impact on managers' job stress. 3. Exogenous pressures from outside work have a weak impact on managers' work stress. 4. 4. Managers have a search for nervousness. A propensity for challenging work.
【作者单位】： 浙江大学管理学院
【基金】：国家自然科学基金资助项目(70372022)
【分类号】：C93
【正文快照】： 0引言随着工作组织活动节奏的不断加速,工作内容复杂性程度的不断提高,工作责任与要求的不断升级,人们的工作生活变得越来越紧张。工作压力已成为现代社会与组织十分关注的问题。由于工作压力对人的工作心态与行为动式有着直接影响作用,认真作好压力管理工作对于工作组织来说

【参考文献】

相关期刊论文 前1条

1 梁占东;结构方程模型在战略管理研究中的应用[J];哈尔滨商业大学学报(自然科学版);2005年01期

【共引文献】

相关期刊论文 前10条

1 安徽广播电视大学毕业生追踪调查课题组;安徽电大开放教育毕业生追踪调查报告综述[J];安徽广播电视大学学报;2005年03期

2 朱祖林;开放教育毕业生追踪调查问卷结构设计的信度效度分析[J];安徽广播电视大学学报;2005年03期

3 于坤章,宋泽;信任、TAM与网络购买行为关系研究[J];财经理论与实践;2005年05期

4 教育部《大学生心理健康测评系统》课题组 ,郑日昌,邓丽芳,张忠华,郭召良;《中国大学生心理健康量表》的编制[J];心理与行为研究;2005年02期

5 郑希付;宫火良;;《青少年心理健康素质调查表》个性素质分量表的编制[J];心理与行为研究;2006年02期

6 沃建中;孙慧明;;《青少年心理健康素质调查表》归因风格分量表的编制[J];心理与行为研究;2006年02期

7 胡胜利;;中学生SCL-90评定结果分析及其常模的建立[J];心理与行为研究;2006年02期

8 陈启山;;心理学研究中应用统计方法应注意的几个问题[J];心理与行为研究;2006年03期

9 彭连刚;刘咏梅;;基于电子商务专业学生的专业能力量表研究[J];长沙航空职业技术学院学报;2007年03期

10 朱祖林;远程开放教育毕业生追踪调查数据的整理与检验[J];中国远程教育;2005年07期

相关会议论文 前7条

1 张言彩;韩玉启;;转换障碍对满意和重复购买意图影响的实证分析[A];节能环保 和谐发展——2007中国科协年会论文集（一）[C];2007年

2 陈晓红;王傅强;;我国东中西部中小企业外部环境的实证比较研究[A];湖南省经济学学会年会暨科学发展观与湖南经济协调发展研讨会论文集[C];2008年

3 徐哲;赵懿清;;服务管理差距与服务质量差距之间关系模型的研究[A];第三届中国质量学术论坛论文集[C];2008年

4 陈劲;景劲松;沈祖志;;复杂产品系统创新项目风险作用机理研究[A];中国优选法统筹法与经济数学研究会第七届全国会员代表大会暨第七届中国管理科学学术年会论文集[C];2005年

5 潘文安;;基于整合能力的供应链伙伴关系与企业竞争优势研究[A];现代工业工程与管理研讨会会议论文集[C];2006年

6 肖东生;付跃龙;陈建华;;应急管理团队信任问题结构方程模型[A];第八届中国管理科学学术年会论文集[C];2006年

7 简佳;唐茂芹;;人性的哲学修订量表用于中国大学生的信度效度研究[A];中国心理卫生协会残疾人心理卫生分会第六届学术交流会论文集[C];2006年

相关博士学位论文 前10条

1 景劲松;复杂产品系统创新项目风险识别、评估、动态模拟与调控研究[D];浙江大学;2005年

2 龚志周;电子商务创业压力及其对创业绩效影响研究[D];浙江大学;2005年

3 谢小云;人力资源测评效标模型：效度概化的视角[D];浙江大学;2005年

4 颜士梅;并购式内创业中的人力资源整合研究[D];浙江大学;2005年

5 顾良丰;基于模块化的企业全面创新学习机制研究[D];浙江大学;2005年

6 吴东晓;创业社会胜任力结构模型与绩效关系研究[D];浙江大学;2005年

7 张炜;中小高技术企业创业知识资本与成长绩效关系研究[D];浙江大学;2005年

8 刘建荣;个人及组织因素对企业培训效果影响的理论与实证研究[D];华东师范大学;2005年

9 李成彦;组织文化对组织效能影响的实证研究[D];华东师范大学;2005年

10 叶仁荪;国有企业员工离职动因分析[D];西南交通大学;2005年

相关硕士学位论文 前10条

1 苗蕾;企业集团协调管理与决策机制研究[D];华侨大学;2001年

2 于肖楠;不支持压力下的下岗人员应付方式与控制感研究[D];东北师范大学;2003年

3 陈超然;大学教师工作压力的现状及其与人格维度关系的研究[D];河南大学;2004年

4 王桂祥;中学生学业自我概念及其与学业成就的关系[D];华南师范大学;2004年

5 孟晓斌;管理者工作压力、自我效能感与工作绩效关系研究[D];浙江大学;2004年

6 王晓娟;大学生情绪智力问卷编制及调查[D];上海师范大学;2005年

7 刘小燕;上海大学生网络自我效能的实证研究[D];上海师范大学;2005年

8 王为民;影响学习成绩的四大因素的因果模型之研究[D];上海师范大学;2005年

9 陈颉;员工个体特征影响培训效果的机制研究[D];北京大学;2005年

10 王铜安;个体、群体、组织间知识转移影响因素的实证研究[D];西北工业大学;2005年

【二级参考文献】

相关期刊论文 前2条

1 刘晓峰;信息经济条件下民营企业组织战略设计与调整[J];哈尔滨商业大学学报(自然科学版);2004年06期

2 侯杰泰,成子娟;结构方程模型的应用及分析策略[J];心理学探新;1999年01期

【相似文献】

相关会议论文 前2条

1 王重鸣;孟晓斌;许小东;;管理者工作压力源的结构维度及其与工作绩效关系研究[A];第十届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2005年

2 赵甜蜜;;工作压力研究综述——基于组织行为学的视角[A];中国心理卫生协会第五届学术研讨会论文集[C];2007年

相关硕士学位论文 前3条

1 赵樱;工作压力的传播性研究[D];北京交通大学;2007年

2 陈烨;组织变革认知与工作压力关系研究[D];南京理工大学;2007年

3 柏乔阳;情绪型劳动的影响因素及其与员工心理健康的关系[D];浙江大学;2006年

，

本文编号：1444203