工作情境中的员工承诺

发布时间：2018-01-21 03:23

  本文关键词： 员工承诺 组织承诺 职务投入 职业承诺 目标承诺　出处：《经济管理》2002年22期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：员工承诺一直是人力资源管理与组织行为备受关注的领域。本文对工作情境中员工承诺的本质、承诺维度、承诺指向、承诺的行为意义进行了总结。
[Abstract]:Employee commitment has always been the focus of human resource management and organizational behavior. This paper summarizes the nature of employee commitment, commitment dimension, commitment direction, commitment behavior significance in the work situation.
【作者单位】： 浙江大学管理学院 浙江大学管理学院
【分类号】：C931
【正文快照】： 2 l t!L~g的管理将是以人为中心的人本管理,如何处理组织与员工的关系应是管理的核心内容,而工作情境下的员工承诺管理就是探讨这种关系的重要课题。在工作情境下对员工承诺进行有效管理,首先必须清楚员工承诺的本质、员工承诺的关键要素、承诺指向及承诺的行为意义。以往研

【共引文献】

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本文编号：1450311