论影响全球虚拟团队工作效率的因素及改进措施

发布时间：2018-01-21 19:04

本文关键词： 全球虚拟团队共同情景意识团队目标　出处：《云南民族大学学报(哲学社会科学版)》2005年06期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：全球虚拟团队更容易受到那些虚拟团队所面临的困难的影响,因为文化、沟通和信任等因素都会影响到团队工作的顺利开展。通过一些方法有效地采用信息与合作技术建立团队成员的共同情景意识,进而解决上述困难。这些方法包括使用相同的技术和工具进行培训、建立项目网站或信息共享的入口、培养团队精神。其它方法还有任命团队领导、通过交流确立团队共同的目标、通过定期的会面来建立信任感并重新统一团队目标。
[Abstract]:Global virtual teams are more vulnerable to the difficulties faced by those virtual teams because of the culture. Factors such as communication and trust will affect the smooth development of team work. Through a number of methods to effectively use information and cooperation technology to build a common sense of the situation of team members. These include training using the same techniques and tools, building project websites or information sharing portals, building team spirit, and appointing team leaders. Establish team goals through communication, build trust and realign team goals through regular meetings.
【作者单位】：浙江工商大学工商管理学院
【基金】：中国博士后科学基金资助项目(2004035500)
【分类号】：C936;
【正文快照】： 虚拟团队(virtual team)是一个分布在不同地区的人员为完成一个共同的目标来共同合作的团体,他们采用计算机媒体沟通技术跨时区、跨空间、跨越文化障碍来共同解决问题。虚拟团队与面对面团队都是由为了共同的目标而在独立的任务下相互作用的组群所构成[。1]但是他们与面对面

【共引文献】