推进人事代理制度 深化人事制度改革

发布时间：2018-01-24 18:22

  本文关键词： 人事代理 人事代理制度 人事制度 人事管理　出处：《清华大学学报(哲学社会科学版)》2004年02期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：为实现清华大学建设世界一流大学的目标,必须加快人事制度改革。文章在分析传统人事管理制度弊端的基础上,阐述了清华大学推行人事代理制度的重要意义、实践过程和深化发展,以期建立适应市场经济的用人机制,进一步深化人事制度改革。
[Abstract]:In order to realize the goal of building a world-class university in Tsinghua University, it is necessary to speed up the reform of personnel system. This paper expounds the important significance, practice process and deepening development of personnel agency system in Tsinghua University in order to set up an employment mechanism adapted to market economy and further deepen the reform of personnel system.
【作者单位】： 清华大学人事处 清华大学人事处
【分类号】：C939
【正文快照】： 人力资源是现代经济发展的首要资源,在经济全球化的进程中,人事工作既面临挑战,又是加快发展的极好机遇。我们必须瞄准国际先进水平,研究制定适应WTO运行规则和国际通行做法的人事工作管理法规和政策,以保证用人机制的健康发展。这种机遇与挑战并存的双重影响,会推动我国人事

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本文编号：1460699