西方组织伦理氛围研究探析

发布时间：2018-02-13 21:43

  本文关键词： 组织伦理氛围 伦理行为 工作满意度 组织承诺 离职意向　出处：《外国经济与管理》2005年09期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：本文依次介绍了西方组织伦理氛围的含义和类型、测度及与其他变量的关系,最后总结了已有研究的不足以及对国内研究的启示。
[Abstract]:This paper introduces in turn the meaning and types of the ethical atmosphere of western organizations, the measurement and the relationship with other variables, and finally summarizes the shortcomings of the existing research and the enlightenment to the domestic research.
【作者单位】： 南京大学商学院
【分类号】：C936

【共引文献】

相关期刊论文 前10条

1 吴成丰;Preliminary Study of the Organizational Ethical Climate and its Enhance-ment Methods for Taiwan and Shanghai[J];Journal of China Textile University(English Edition);1999年04期

2 吕英;王正斌;;员工感知的企业社会责任与员工满意度关系的实证研究——以西安地区IT和零售企业为例[J];大连理工大学学报(社会科学版);2009年03期

3 朱伟春;彭宗超;Steve M.Norman;Ronald Riggio;李菁华;;道德型行政领导对公众的影响：美国的实证分析[J];公共管理评论;2008年01期

4 黄宇婷;;道德评价影响因素模型初探[J];长春理工大学学报(社会科学版);2011年04期

5 佘溪水;纪婉仪;张聪钦;;企业伦理与企业社会责任对组织绩效的影响[J];公司治理评论;2010年01期

6 谭亚莉;廖建桥;李骥;;管理者非伦理行为到组织腐败的衍变过程、机制与干预:基于心理社会微观视角的分析[J];管理世界;2011年12期

7 范丽群;石金涛;;组织伦理气氛与道德行为关系的理论分析[J];华东经济管理;2006年07期

8 王进;;企业员工的伦理决策意向研究——以道德成熟度、道德强度与伦理气候的影响为依据[J];华东经济管理;2010年05期

9 颜廷锐;;领导力研究的新发展:伦理领导[J];理论与改革;2010年03期

10 余志远;朱玉华;张希;;饭店企业组织伦理氛围对组织承诺的影响研究[J];旅游科学;2009年04期

相关会议论文 前3条

1 宋联可;李国昊;魏江茹;;基于人力资源管理的企业文化对员工的影响研究——X集团的实证研究[A];基于全球视角的人力资源理论与实践问题研究——国际人力资源开发研究会第六届亚洲年会论文集（中文部分）[C];2007年

2 刘文彬;高世威;;第四十三章 员工反生产性行为的控制——国际金融危机中的组织文化建设[A];国际金融危机与中国企业发展：中国企业管理研究会年度报告（2009～2010）[C];2009年

3 夏绪梅;;组织非伦理行为原因研究综述①[A];第19次中韩伦理学国际学术研讨会暨第五次全国经济伦理学学术研讨会论文集[C];2011年

相关博士学位论文 前10条

1 盖乃诚;国有企事业单位气氛与员工行为关系及其影响因素研究[D];华东师范大学;2005年

2 戚振江;公司创业情境下人力资源组合策略及其多层次效应分析[D];浙江大学;2006年

3 高小玲;企业道德风险及基于中国企业的实证研究[D];复旦大学;2006年

4 陈玉兵;医院内团队组织气氛与组织绩效关系的研究[D];暨南大学;2007年

5 祝木伟;组织伦理化管理理论与方法研究[D];南京理工大学;2007年

6 孙利平;企业组织德行领导的内容结构及其相关研究[D];暨南大学;2008年

7 孙跃;产业集群知识员工离职风险感知对离职意愿影响研究[D];华中科技大学;2009年

8 刘文彬;组织伦理气氛与员工越轨行为间关系的理论与实证研究[D];厦门大学;2009年

9 宋阳;基于商业生态系统的中小企业成长机制研究[D];中国矿业大学;2009年

10 叶许红;信息系统创新实施中的管理者影响研究[D];浙江大学;2006年

相关硕士学位论文 前10条

1 陆鹭;民营企业管理人员离职倾向的内部影响因素研究[D];苏州大学;2010年

2 凌建勋;团队创新气氛问卷的编制与研究[D];暨南大学;2003年

3 符益群;企业员工离职影响因素探讨[D];暨南大学;2003年

4 龚梅;珠三角地区企业员工满意度与离职意愿的探讨[D];暨南大学;2004年

5 童利群;广东省电信实业集团公司员工离职问题的研究[D];暨南大学;2005年

6 李虹;基于组织绩效的企业内部伦理能力构成因子研究[D];浙江师范大学;2006年

7 张弘;企业伦理制度化研究[D];湖南师范大学;2006年

8 郭播春;澳门医务护理人员之工作特性、工作满意度、离职倾向之相关研究[D];华南师范大学;2007年

9 舒田;私营制造业雇员离职意愿实证研究[D];华中农业大学;2007年

10 衡书鹏;企业组织伦理气氛的实证研究[D];河南大学;2008年

【相似文献】

相关期刊论文 前10条

1 张升飞;;员工工作时间对工作满意、组织承诺和离职倾向的影响研究[J];中南民族大学学报(人文社会科学版);2011年04期

2 廖志鹏;;员工组织承诺的道德伦理背景[J];企业改革与管理;2011年05期

3 孔芳;赵西萍;;员工心理资本与对组织承诺传导机制的实证研究[J];软科学;2011年08期

4 苗元江;王旭光;陈燕飞;;员工幸福感研究述评[J];企业活力;2011年08期

5 李婕;黄阳;施俊琦;;薪酬水平与工作满意度关系研究简述[J];职业;2011年19期

6 李新磊;;做好内部服务质量管理提升员工工作满意度[J];现代商贸工业;2011年16期

7 李山根;凌文辁;;团队—成员交换研究现状探析与未来展望[J];外国经济与管理;2011年07期

8 晓立;;让员工与企业共同成长——“心理契约”战略[J];科技与企业;2010年04期

9 陶咏梅;李曼;;中小企业员工的组织承诺[J];人力资源管理;2011年08期

10 王丽婕;李红勋;;组织承诺研究综述[J];人力资源管理;2011年09期

相关会议论文 前10条

1 王强;;北京市中学体育教师工作满意度与组织承诺相关研究[A];第十届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2005年

2 李永华;石金涛;王莉;;职业承诺、组织承诺与员工满意度的实证研究——以项目经理为例[A];第八届中国管理科学学术年会论文集[C];2006年

3 邱芬;王斌;;高校体育教师工作满意度及其与组织承诺关系的研究[A];第8届全国运动心理学学术会议论文汇编[C];2006年

4 李梅锋;宋国萍;;服务业员工的情绪劳动、工作满意度和组织承诺的关系[A];第十二届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2009年

5 王斌;罗小兵;邱芬;;高校体育教师的组织承诺及其与工作满意度和离职意愿的关系[A];第十届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2005年

6 陈为华;;工作满意度与组织承诺对国有企业员工离职的影响探析[A];煤炭经济管理新论（第10辑）——第十一届中国煤炭经济管理论坛暨2010年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会论文集[C];2010年

7 祝金龙;石金涛;解志韬;;员工主动性人格与组织承诺、工作满意度、离职倾向:检测一个路径模型[A];第十二届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2009年

8 许欣;王斌;;高校教练员工作-家庭冲突现状研究[A];第8届全国运动心理学学术会议论文汇编[C];2006年

9 鞠红霞;;中小学学校领导的自我监控性与其组织承诺、工作满意度的相关研究[A];第九届全国心理学学术会议文摘选集[C];2001年

10 王斌;时勘;杨元一;;科研院所员工的工作满意度及其与组织承诺与离职意愿的关系[A];第十届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2005年

相关重要报纸文章 前10条

1 安新;浅论企业员工的工作满意和组织忠诚度管理[N];国际商报;2008年

2 记者 崔璀;全市提高组织工作满意度工作会议昨召开[N];丽水日报;2011年

3 记者 郑礼志;着力提升组织工作满意度[N];遵义日报;2011年

4 记者 吴扬雪 通讯员 符斌;钦北区组织工作满意度“提档升位”[N];钦州日报;2011年

5 记者 吴扬雪;市委办落实“四项措施”提高组织工作满意度[N];钦州日报;2011年

6 记者 冯敏　实习生 韩璐;抓好集中换届工作 提高组织工作满意度[N];北海日报;2011年

7 记者 陈娟;我市召开提高组织工作满意度座谈会[N];桂林日报;2011年

8 组轩;刘殿民对全面提高组织工作满意度提出明确要求[N];辽源日报;2011年

9 通讯员 杨立琼;横县组织工作满意度稳步提升[N];南宁日报;2011年

10 记者 王刚;以换届为契机努力打好组织工作满意度翻身仗[N];宁夏日报;2011年

相关博士学位论文 前10条

1 黄春生;工作满意度、组织承诺与离职倾向相关研究[D];厦门大学;2004年

2 李华;企业管理人员职业高原与工作满意度、组织承诺及离职倾向关系研究[D];重庆大学;2006年

3 陈志霞;知识员工组织支持感对工作绩效和离职倾向的影响[D];华中科技大学;2006年

4 章震宇;人力资源理论与实践[D];华东师范大学;2008年

5 张淑敏;零售商业企业员工的工作满意度与积极应激关系研究[D];南开大学;2010年

6 蒋秀娟;组织学习文化对员工工作满意度和组织承诺的影响研究[D];东华大学;2011年

7 唐春勇;大五个性和工作态度对关联绩效影响的实证研究[D];西南交通大学;2006年

8 王玉梅;心理契约对星级饭店知识型员工离职意图影响的实证研究[D];西南交通大学;2008年

9 陈红兵;企业伦理行为的经济学分析[D];四川大学;2004年

10 王凤慧;高校教师组织承诺结构与提升策略研究[D];天津大学;2010年

相关硕士学位论文 前10条

1 任岩峰;成就动机、组织承诺对工作满意度的影响研究[D];吉林大学;2007年

2 汤小薄;工作倦怠、工作满意度与组织承诺的相关研究[D];重庆大学;2007年

3 张叶;企业员工工作价值观、工作满意度与组织承诺关系研究[D];山西大学;2008年

4 朱震宇;组织支持感知、工作满意度与组织承诺的关系研究[D];南京理工大学;2007年

5 王妮枝;湖南传媒从业者工作满意度与组织承诺及其关系研究[D];湖南师范大学;2009年

6 袁野;长沙地区企业翻译人员的工作满意度、组织承诺及其关系的研究[D];湖南师范大学;2009年

7 田丽丽;中学校长变革型领导及其与领导效能关系的研究[D];河南大学;2005年

8 谢宝国;职业生涯高原的结构及其后果研究[D];华中师范大学;2005年

9 周建荣;石化企业员工工作满意度、组织承诺与离职倾向关系研究[D];浙江大学;2006年

10 张雪莲;山西省高校教师工作满意度、组织承诺与离职意向的关系研究[D];山西大学;2006年

，

本文编号：1509166