当前位置:主页 > 管理论文 > 组织管理论文 >

国有企业经营者物质激励问题研究

发布时间:2018-02-19 19:19

  本文关键词: 经营者年薪 年薪制 国有企业 股权激励 物质激励 职务消费 风险抵押金 货币化 试行办法 经营者持股 出处:《中国工业经济》1999年07期  论文类型:期刊论文



[Abstract]:......
【作者单位】: 国家经贸委企业研究中心!北京市100035 中国企业联合会研究部!北京市100044
【分类号】:C936

【相似文献】

相关期刊论文 前10条

1 潘晓东;;做一个有思想的经营者[J];印刷杂志;2011年06期

2 ;经营须转变不良思维[J];农村新技术;2011年16期

3 徐德志;;天生我材必有用[J];大经贸;2011年05期

4 张东明;;中央企业年薪制存在的两个重大误区[J];经济体制改革;2011年04期

5 本田直之;;打造万能销售模式[J];发现;2010年08期

6 邢金水;曲炜;王志刚;;我国高管薪酬的发展概况研究[J];商场现代化;2011年17期

7 梁晓晴;张士罡;;有心人有市场[J];中国农资;2011年07期

8 范平;邵崇钰;;浅谈零售药店品类管理之困境[J];当代经济;2011年16期

9 杨中华;;提醒用户警惕经营者的价格欺诈[J];农机使用与维修;2011年04期

10 ;李悦悦:连锁模式能为经营者减少成本[J];当代水产;2011年06期

相关会议论文 前10条

1 林原;袁伦渠;;对中国企业年薪制的思考[A];全国第九届企业信息化与工业工程学术会议论文集[C];2005年

2 吴培军;;加快证照审批改革 切实为经营者服好务[A];全国中等城市道路运政管理工作第十二次研讨会论文集[C];2002年

3 张今声;;市场化——经营者的成长之路[A];中国经济改革和发展的理论与实践[C];1999年

4 郭谨;;关于国有企业内部经营者年薪制的探讨[A];陕西省体制改革研究会2007优秀论文集[C];2007年

5 郭谨;;关于国有企业内部经营者年薪制的探讨[A];陕西省体制改革研究会2006-2007优秀论文集[C];2007年

6 杨翠艳;;东北国有企业分配制度创新研究——对经营者试行风险薪酬[A];第四届国有经济论坛——东北老工业基地国有企业制度创新学术研讨会论文集[C];2004年

7 钱文国;;我国激励机制的一些思考[A];上海科技系统思想政治工作和人才管理研究会论文选编第九辑[C];2002年

8 谢思全;孙宝和;;纠正国有企业经营者行为偏差的理性思考[A];中国经济改革和发展的理论与实践[C];1999年

9 柯剑;;国有企业激励性报酬模式效率不足成因分析[A];中国会计学会高等工科院校分会2007年学术年会暨第十四届年会论文集[C];2007年

10 黄立华;;国有企业经营者激励与约束机制的完善[A];“深化国有企业改革,振兴东北老工业基地”国有经济长春论坛文集[C];2003年

相关重要报纸文章 前10条

1 李凤发;国企老总,,到底该拿多少钱?[N];经理日报;2004年

2 关丽君 本报记者 徐大勇;年薪制:距国企不远了[N];黑龙江日报;2000年

3 彭兴庭;警惕年薪制的误区[N];中国工商报;2003年

4 熊若愚;乡企请试一试年薪制[N];中国乡镇企业报;2001年

5 本报记者 刘国旺;年薪制正式登场[N];中国财经报;2004年

6 青岛;诘问年薪制[N];国际商报;2001年

7 ;年薪制扎根中国路漫漫[N];中国信息报;2001年

8 李泽鑫 本报记者 张华君 王焕宁;远观近看年薪制[N];河南日报;2004年

9 马宏伟;年薪制:激发帅才的创造力[N];中国物资报;2000年

10 王学政;经营者集中及其规制(三)[N];中国工商报;2008年

相关博士学位论文 前10条

1 罗开位;企业经营者知识资本价值研究[D];中南大学;2000年

2 宋培林;论企业经营者成长的微观机制:筛选、激励与约束[D];厦门大学;2002年

3 袁日新;经营者集中救济研究[D];辽宁大学;2010年

4 杨国民;国有企业经营者激励约束问题研究[D];中共中央党校;2003年

5 李良智;经营者货币报酬激励与控制权激励替代关系研究[D];东北财经大学;2003年

6 朱治龙;上市公司绩效评价与经营者激励问题研究[D];湖南大学;2004年

7 李中建;国有企业经营者激励问题研究[D];武汉大学;2005年

8 侯清麟;国有企业经营者最优报酬激励机制之研究[D];中南大学;2004年

9 王志芳;上市公司经营者激励约束机制研究[D];四川大学;2003年

10 陈朝龙;中国国企低效率成因分析及对策研究[D];重庆大学;2002年

相关硕士学位论文 前10条

1 朱文涛;我国国有企业经营者年薪制的设计[D];南京工业大学;2005年

2 邹金堂;国有企业经营者激励机制研究[D];武汉大学;2003年

3 陈诗平;经营者绩效考核与薪酬管理[D];西南交通大学;2005年

4 胡志梅;对国有企业经营者实行年薪制的探讨[D];武汉理工大学;2002年

5 肖文兴;国企经营者激励机制的探讨[D];中南大学;2003年

6 吴双;公用企业激励机制设计方法及应用研究[D];河北工业大学;2006年

7 冷思平;年薪制下的企业经营者激励约束机制研究[D];苏州大学;2004年

8 赵志强;国有企业经营者激励机制研究[D];燕山大学;2008年

9 宋新华;我国国有企业经营者年薪制方案设计[D];江西财经大学;2003年

10 严瑾;国有企业经营者人力资本参与企业收益分配研究[D];湘潭大学;2006年



本文编号:1517906

资料下载
论文发表

本文链接:https://www.wllwen.com/guanlilunwen/yunyingzuzhiguanlilunwen/1517906.html


Copyright(c)文论论文网All Rights Reserved | 网站地图 |

版权申明:资料由用户1b05f***提供,本站仅收录摘要或目录,作者需要删除请E-mail邮箱bigeng88@qq.com