心理契约对工作压力管理的影响

发布时间：2018-02-26 01:07

  本文关键词： 工作压力 压力管理 心理契约　出处：《企业经济》2007年10期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：本文以探索工作压力管理途径为目的,对员工工作压力管理与心理契约管理的相互关系进行了研究。采用"哥本哈根社会心理问卷"作为研究工具,通过数据分析得出结论:员工工作压力与心理契约之间存在一定的相关性,通过对心理契约的管理实现对工作压力的管理是可行的。
[Abstract]:In order to explore the ways of working stress management, this paper studies the relationship between work stress management and psychological contract management. Through the analysis of data, it is concluded that there is a certain correlation between the work stress and psychological contract, and it is feasible to manage the work stress through the management of psychological contract.
【作者单位】：
【基金】：教育部人文社会科学项目“社会心理学视角下的组织心理契约”(批准号:06JA840016)
【分类号】：C93

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：1535883