领导激励新模式

发布时间：2018-03-03 11:25

  本文选题：激励模式　切入点：领导激励　出处：《煤炭经济研究》1999年07期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：领导者的主要任务之一是激励和引导组织内员工积极性的发挥。在理论和实践中提出了不少激励模式，，如：“泰勒制”的“超额计件工资制”和“管理制度”的激励方式；马斯洛的需求层次理论激励方式等。对传统激励模式的分析，不难总结出以下几种形式：一是“胡萝卜”式激励。...
[Abstract]:One of the main leaders of Ren Wuzhi is to encourage and guide the enthusiasm of employees in the organization. In theory and practice, many incentive models are put forward, such as: "excessive part pay system" and "management system" of "Taylor system"; Maslow's theory of demand-level incentive and so on. It is not difficult to sum up the following forms by analyzing the traditional incentive mode: first, "carrot" type incentive.
【作者单位】： 中国煤炭经济学院 安徽铜陵有色金山石油有限公司
【分类号】：C936

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本文编号：1560846