论管理劳动的时代特征

发布时间：2018-03-03 15:29

  本文选题：管理　切入点：管理劳动　出处：《理论与改革》2002年06期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：管理劳动的内容决定了管理劳动的时代特征。从内容看,管理是确立方向、配置资源、激励人和分配利益的活动。在当代条件下,管理劳动具有五个显著的时代特征:管理劳动在价值创造过程中占据主导性,管理劳动在资源配置过程中具有整合性,管理劳动在价值生成过程中凸现竞争性,管理劳动在实践开拓中需要创造性,管理劳动在成果形成中存在倍增性。
[Abstract]:The content of management labor determines the characteristics of the times of management labor. From the content point of view, management is an activity that establishes the direction, allocates resources, motivates people and distributes benefits. Management labor has five significant characteristics of the times: management labor plays a leading role in the process of value creation, management labor has integration in the process of resource allocation, and management labor is competitive in the process of value generation. Management labor needs creativity in practice development, and management labor has multiplicity in the formation of results.
【作者单位】： 中共四川省委党校
【分类号】：C93

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本文编号：1561608