正式组织与非正式组织的文化协调

发布时间：2018-03-06 00:31

  本文选题：正式组织　切入点：非正式组织　出处：《商场现代化》2006年13期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：本文通过对正式组织和非正式组织的分析,指出正式组织与非正式组织之间可通过文化进行协调。本文通过分析指出,正式组织与非正式组织之间的冲突可以分为两类,主要是利益冲突和情感伤害。通过正式组织文化和非正式组织文化之间的协调,可以使这两种冲突化解,从而使非正式组织和正式组织达到平衡状态,两者平衡发展。
[Abstract]:Based on the analysis of formal organization and informal organization, this paper points out that the conflict between formal organization and informal organization can be divided into two types. Through the coordination between formal organizational culture and informal organizational culture, the two conflicts can be resolved, thus making informal organization and formal organization achieve a balanced state and balanced development.
【作者单位】：
【分类号】：C936

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本文编号：1572595