双元型组织研究评介

发布时间：2018-03-13 15:53

  本文选题：双元型组织　切入点：组织悖论　出处：《外国经济与管理》2006年01期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：本文以组织应对环境变革既需要开发能力也需要探索能力这一研究背景出发,指出双元型组织的管理学本质就是试图对组织悖论进行管理,总结了其主要的研究视角,分析了双元型组织结构解决组织悖论的三种途径,并且对双元型组织的特征与实证研究等进行了评述。
[Abstract]:In this paper, dealing with environmental change requires not only the ability to develop the ability to explore the background of the study, pointed out that the essence of ambidextrous organization management is to manage the organization paradox, summarizes the main research perspective, analysis of the dual structure of three ways to solve the organization and organization of the double paradox. The characteristics of element and empirical research were reviewed in this paper.

【作者单位】： 南开大学国际商学院 河北省委党校管理学部
【基金】：国家自然科学基金资助项目(编号:70472049) 香港汇才教育基金 南开大学中小企业研究中心研究项目
【分类号】：C93
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本文编号：1607076