研发团队激励机制设计的情景分析

发布时间：2018-03-14 20:37

  本文选题：研发团队　切入点：激励机制　出处：《科研管理》2006年06期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：面对工作任务的相互依赖性和技术复杂性的不断提高,越来越多的企业采用团队作为其研发活动的基本工作单元。本文从权变理论的角度分析组织、团队和个体三个层面的情景因素对设计研发团队激励机制的影响。
[Abstract]:In the face of the interdependence of work tasks and the increasing complexity of technology, more and more enterprises adopt the team as the basic work unit of their R & D. this paper analyzes the organization from the perspective of contingency theory. The impact of situational factors at the three levels of team and individual on the design of R & D team incentive mechanism.
【作者单位】： 浙江大学管理学院
【基金】：国家自然科学基金(项目批准号70272040)资助
【分类号】：C936

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：1612778