工作—家庭冲突的管理及其战略:国外研究述评

发布时间：2018-03-25 14:09

  本文选题：工作—家庭冲突　切入点：冲突管理　出处：《工业技术经济》2007年12期

【摘要】：本文把工作—家庭冲突的管理战略分为个体、家庭和组织三个层面。个体层面的战略分为两大理论脉络,一是号霍尔提出的结构角色再定义、个人角色再定义和反应性角色行为;二是弗克曼等人提出的问题聚焦处理和情感聚焦处理。家庭层面的战略则包括双重承诺、交叉承诺、新传统主义和选择性承诺四种类型。而组织层面的战略是以家庭友好政策和项目的形式表现出来,具体有休假项目、弹性工作安排和受抚养者照顾。
[Abstract]:In this paper, the management strategy of work-family conflict is divided into three levels: individual, family and organization. Personal role redefinition and reactive role behavior; second, problem focus and affective focus, proposed by Fuckman et al. Strategies at the family level include double commitment, cross commitment, There are four types of neo-traditionalism and selective commitment. Strategies at the organizational level are in the form of family-friendly policies and projects, such as vacation programs, flexible work arrangements and dependant care.
【作者单位】： 浙江大学 绍兴文理学院
【基金】：浙江省社科项目(项目编号:07CGSH028YBM) 浙江省社科联重点项目(项目编号:06Z48)的阶段性成果
【分类号】：C93

【相似文献】

相关期刊论文 前10条

1 伦纳德·格林哈尔希 ,张金彪;冲突管理[J];外国经济与管理;1987年11期

2 史祖兰;企业冲突管理浅述[J];中国建材;1988年07期

3 祖述;浅析跨国公司的冲突管理[J];外国经济与管理;1990年08期

4 郑海;浅谈企业的冲突管理[J];上海企业;1991年07期

5 刘生峰;跨国经营与冲突管理[J];国际贸易问题;1992年01期

6 王重鸣;陆兴海;;群体决策判断的心理学研究[J];应用心理学;1992年02期

7 周太忠;企业中的冲突管理[J];管理科学文摘;1995年06期

8 陈云卿;冲突学者讨论了什么[J];管理科学文摘;1995年10期

9 李丹福，包德坚;关于组织中冲突管理的问题[J];华东经济管理;1995年01期

10 陈晓东;企业冲突与企业成本[J];技术经济;1995年09期

相关会议论文 前10条

1 张敏;;基于SARS防治的社会冲突博弈分析和管理策略[A];中国运筹学会第七届学术交流会论文集（上卷）[C];2004年

2 王洪峰;扶新;;借鉴社区林业理论 促进广东林业生态省建设[A];2004中国科协学术年会第十一分会场论文集[C];2004年

3 樊富珉;张翔;;大学生人际冲突原因及其应对方式的研究[A];高校心理健康教育专业化研究——第八届全国高校心理健康教育与心理咨询学术交流会论文集[C];2004年

4 钱意;;浅析兰武二线工程建设管理新模式[A];甘肃省科协年会铁道分会场“兰武二线建设研讨会”论文集[C];2004年

5 彭慧芳;许学工;;烟台市快速城市化的土地资源冲突及协同管理[A];中国地理学会2004年学术年会暨海峡两岸地理学术研讨会论文摘要集[C];2004年

6 王洪峰;扶新;;借鉴社区林业理论 促进广东林业生态省建设[A];中国林学会2004年年会论文集[C];2004年

7 陈忠卫;;基于冲突管理的高层管理团队凝聚力问题研究[A];东北老工业基地振兴与管理现代化研讨会暨中国企业管理研究会2004年年会论文集[C];2004年

8 林莉;井浩涌;;知识联盟中的信任、承诺与关系管理[A];首届中国科技政策与管理学术研讨会2005年论文集（下）[C];2005年

9 徐雨森;吴德军;刘则渊;;基于SCP维度的企业研发联盟分析[A];首届中国科技政策与管理学术研讨会2005年论文集（下）[C];2005年

10 赵伟;王海莲;刘静;;减少急诊护患冲突管理中人文关怀的作用[A];全国门、急诊护理学术交流暨专题讲座会议论文汇编[C];2005年

相关重要报纸文章 前10条

1 冰山;直线与幕僚人员的冲突管理[N];中国企业报;2001年

2 方家平;良性冲突激活人力资源管理[N];中国企业报;2002年

3 记者丁波;像抢大定单那样创造岗位[N];解放日报;2002年

4 青华;如何提高团队情商[N];市场报;2002年

5 黄滔;抑制破坏冲突 鼓励良性冲突[N];中国建设报;2002年

6 金错刀;阻击“非典”与冲突管理[N];财经时报;2003年

7 屠玮涓;关系管理[N];解放日报;2003年

8 胡明耀;从公共关系到关系管理[N];中华读书报;2003年

9 安静;中国经理人需补“文化情商”课[N];民营经济报;2005年

10 ;营销培训内容分类———ASK模型[N];民营经济报;2006年

相关博士学位论文 前3条

1 欧阳慧;上市公司高层管理团队治理绩效评价系统及实证研究[D];湖南大学;2004年

2 苗红妮;国际社会理论与英国学派的发展[D];外交学院;2005年

3 王琴;学校教育中师生冲突研究[D];华东师范大学;2007年

相关硕士学位论文 前10条

1 覃毅健;《案例》：达克林培训公司——组织内部的冲突及危机管理[D];暨南大学;2000年

2 郑佃锋;《案例》：广东美进教育有限公司——华人外商投资企业跨文化管理问题探讨[D];暨南大学;2001年

3 朱朝旭;企业内部建设性冲突管理及其方法应用——兼论变革时期的冲突管理[D];对外经济贸易大学;2002年

4 赵军;企业营销渠道冲突管理理论与实证分析[D];武汉科技大学;2002年

5 李新;中外合资企业文化冲突管理研究[D];大连理工大学;2002年

6 刘介明;供应链的利益与风险分析[D];武汉理工大学;2003年

7 曹冰;方正电脑分销渠道研究及战略再设计[D];电子科技大学;2003年

8 周坤惠;企业团队运行机制研究[D];河海大学;2004年

9 谷润池;企业营销渠道的设计及管理研究[D];沈阳工业大学;2004年

10 卢静;企业内部冲突管理的制度分析[D];新疆大学;2004年

，

本文编号：1663473