中国古代激励思想的思考

发布时间：2018-03-29 03:30

  本文选题：中国古代　切入点：激励思想　出处：《学术交流》2006年12期

【摘要】：中国古代积累了丰富的激励思想和管理方法,如,在选拔任用人才方面的“选贤任能”,“用人如器,各取所长”的思想;“民贵君轻”的激励思想;“身先士卒”,“上下同欲者胜”的激励思想;“赏必行,罚必当”和“礼法相济”的有效管理办法,等等,这些都是祖先给我们留下的宝贵管理学财富,现在看来,对现代组织选人、用人、增强凝聚力以及赏罚分明的管理方法亦有借鉴意义。
[Abstract]:In ancient China, a wealth of inspiration ideas and management methods were accumulated, for example, in the selection and appointment of talents "talent selection", "employ people as tools," The idea of taking advantage of each person; the incentive thought of "a noble gentleman of the people"; the idea of "leading the way"; the incentive idea of "winning with those who want to win"; the effective management method of "reward must be done, punishment must be punished", and "courtesy and law together", and so on. These are valuable management wealth left by our ancestors. Now, it is also useful for modern organizations to select people, employ people, enhance cohesion and clear management methods.
【作者单位】： 四川师范大学研究生处 中国农业发展银行四川省分行
【分类号】：C93-092

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本文编号：1679375