周易与道家管理文化及现代意义

发布时间：2018-03-29 23:10

  本文选题：道家管理　切入点：黄帝阴符经　出处：《商业经济与管理》2000年09期

【摘要】：道家常说“无为而无不为”,道家管理文化则强调根据“道”之原则 ,实行独到的管理之“术”。但是“道”是绝对“无为”的 ,而管理之“术”必须是“有为”的 ,看起来似乎有矛盾。这种“矛盾”,成为历来人们对道家思想和道家管理文化难以确切诠释的关键所在。本文认为 ,道家管理文化中关于“道”与“术”的关系 ,实际上也就是“无为”和“有为”的关系 ,道家管理文化要谛在于 ,通过“无为”的方式 ,取得“有为”的实际效果。本文主要结合《周易》和道家经典《黄帝阴符经》,探讨道家管理文化及其现代意义
[Abstract]:Taoists often say "do nothing and do nothing", and Taoist management culture emphasizes that according to the principle of "Tao", the "skill" of unique management is practiced. But "Tao" is absolutely "inaction", and the "skill" of management must be "done". It seems that there are contradictions. This kind of "contradiction" has always been the key to the difficult interpretation of Taoism and Taoist management culture. This paper argues that the relationship between "Tao" and "art" in Taoist management culture. In fact, the relationship between "doing nothing" and "doing something" means that the essence of the Taoist management culture lies in the way of "doing nothing". This paper mainly discusses the management culture of Taoism and its modern significance with the combination of the Book of changes and the classic of Taoism, the Yellow Emperor Yin Fu Jing.
【作者单位】： 杭州商学院公共管理系!浙江杭州310035
【分类号】：C93-09

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本文编号：1683270